Existe-t-il un modèle anglo-saxon du travail et de l'emploi ? Les études ici réunies montrent que si modèle il y a (au delà de la très grande diversité de l'expérience anglo-saxonne dans le temps et dans l'espace), c'est au sens où celui-ci s'enracine dans une histoire, une culture, et recourt à des concepts dont l'acception est unifiée par l'utilisation d'une langue commune - l'anglais. Premier volet d'une étude qui sera complétée par un second livre qui portera sur les évolutions caractéristiques du Royaume-Uni et des États-Unis d'aujourd'hui, cet ouvrage aborde l'expérience anglo-saxonne dans sa dimension historique, depuis l'Angleterre de la Renaissance jusqu'aux États-Unis du début du vingtième siècle. Ce faisant, il identifie les données de civilisation et l'origine de concepts qui définissent la spécificité anglo-saxonne.
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Informations
Sujet
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Modern HistoryTable des matières
- Pages introductives
- Table des matières
- Préface
- Le travail dans l’Angleterre du seizième siècle : une valeur en voie de constitution ?
- Chômage et emploi au dix-septième siècle : mise en en perspective
- Travail exalté, rapport salarial occulté : aux sources du paradigme « anglo-saxon » du travail
- L’emploi dans les métiers du thé en Angleterre (1734-1834)
- Le Luddisme : essai de mise au point
- De l’émergence du concept de chômage involontaire à la loi sur l’assurance-chômage en Grande-Bretagne
- Great Expectations: Solving the Mystery of Charles Booth’s Life and Labour of the People in London
- La contribution des services à l’emploi en Grande-Bretagne au cours des périodes victorienne et édouardienne
- Des tutelles au contrat : une archéologie de la relation d’emploi aux États-Unis
Foire aux questions
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