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La démocratie sociale en tension
À propos de ce livre
La démocratie sociale est un défi pour les relations du travail que, depuis les années 2000, bien des réformes – Sapin, Rebsamen, El Khomri, Macron – cherchent à relever. Il ne s'agit plus de développer l'expression directe des salariés mais, sur la base de négociations patronats/syndicats, de promouvoir une autorégulation dans chaque branche d'activité, chaque entreprise, voire pour chaque travailleur. Ce livre analyse la démocratie sociale, ses enjeux, ses tensions, en croisant différentes perspectives (science politique, sociologie, sciences de gestion, droit), en prenant appui sur des terrains précis et en cherchant à évaluer l'application des réformes récentes. La réalité des relations sociales en entreprise, le financement du syndicalisme, la représentativité patronale, la fabrique du droit du travail, les tensions propres à la SNCF constituent quelques-uns des thèmes abordés qui éclairent la démocratie sociale aujourd'hui, ses impasses ou ses succès.
Foire aux questions
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Informations
Table des matières
- Couverture
- Informations bibliographiques
- Pages introductives
- Sommaire
- Liminaires
- Introduction : à la recherche de la démocratie sociale
- Chapitre 1. Le dialogue social ou l’oubli du rapport salarial
- Chapitre 2. Les représentativités patronales
- Chapitre 3. La cartellisation des partenaires sociaux : l’exemple de la réforme du financement syndical
- Chapitre 4. La démocratie sociale en représentations et en actes : la négociation collective dans le secteur ferroviaire
- Chapitre 5. Gouvernement d’entreprise et démocratie sociale
- Chapitre 6. Renouveau et fragilités de la démocratie sociale au Royaume-Uni
- Chapitre 7. Heurs et malheurs du projet de constitutionnalisation de la démocratie sociale
- Chapitre 8. Il faut sauver l’article L. 1 du Code du travail
- Chapitre 9. Représentativité et élections professionnelles : une jurisprudence renouvelée, des défauts persistants
- Conclusion
- Les auteurs