Représentation des personnes racisées dans la fonction publique, reconnaissance des discriminations historiques et contemporaines envers les Autochtones, accès à l'égalité des minorités religieuses fréquentant des établissements publics… voilà quelques-uns des nombreux enjeux sur lesquels doivent aujourd'hui se pencher les administrations publiquesmunicipales, provinciales et fédérales. Dans une société toujours plus plurielle, comment aménager des administrations qui reflètent les multiples identités de la population et répondent adéquatement auxdéfisque posent l'inclusion et la reconnaissanceen profondeurdes diversités ethnoculturelles, religieuses et autochtones? Cet ouvrage présente plusieurs pistes de réflexion qui remettent en question les politiques et les pratiques mises en œuvre dans certains établissements publics. Pour ce faire, il fait dialoguer la communauté de recherche universitaire, les gestionnaires et les praticiens et praticiennes qui abordent de front plusieurs des grands problèmes des administrations publiques contemporaines, tel le racisme systémique subi par des minorités racisées, tout comme les politiques, recommandations et formations de personnels qui permettent de les contrer.

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Oui, vous pouvez accéder à L'administration publique des diversités ethnoculturelles, religieuses et autochtones par Collectif Collectif, Bertrand Lavoie,Dia Dabby,David Koussens en format PDF et/ou ePUB ainsi qu'à d'autres livres populaires dans Politique et relations internationales et Politique culturelle. Nous disposons de plus d'un million d'ouvrages à découvrir dans notre catalogue.

Informations

Éditeur

Presses de l'Université Laval

Année

2024

ISBN de l'eBook

9782763755724

Édition

Sujet

Politique et relations internationales

Sujet

Politique culturelle

Table des matières

Collection Diversité et démocratie
Crédits
Table des matières
Remerciements
Introduction
Première partie — Perspectives critiques : enjeux de discriminations et de représentation
Deuxième partie — Regards prospectifs : mise en œuvre de recommandations, formation des personnels et transformations actuelles
Troisième partie — Éclairages de terrains : points de vue des praticiens de l’administration publique des diversités
Notices biographiques
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