Les risques psychosociaux sont en pleine émergence. Ils sont la suite logique de tous les travaux réalisés sur le stress au travail. Les grandes causes en sont la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, la perte de sens…
Cet aide-mémoire reprend toutes ces composantes en intégrant les regards psychologiques, médicaux, juridiques et de ressources humaines.
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Aide-mémoire - Risques psychosociaux et qualité de vie au travail - 2e éd.
en 36 notions
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Aide-mémoire - Risques psychosociaux et qualité de vie au travail - 2e éd.
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À propos de ce livre
Informations
Sujet
PsychologyTable des matières
- Couverture
- Page de titre
- Page de copyright
- Liste des auteurs
- 1 Les risques psychosociaux
- 2 Concept de stress
- 3 Burn-out
- 4 Bore out, blur out, brown out
- 5 Épuisement compassionnel
- 6 Syndrome du survivant
- 7 Workaholisme
- 8 Karoshi et Karojisatsu
- 9 États de stress
- 10 Rapport Nasse-Légeron
- 11 Rapport Gollac
- 12 Principales évolutions dans la politique de santé au travail
- 13 Enjeux juridiques et judiciaires des risques psychosociaux
- 14 Organisation du travail
- 15 Modèle de Karasek
- 16 Modèle de Siegrist
- 17 Modèle de Lazarus
- 18 Facteurs de risques psychosociaux
- 19 Exigences émotionnelles
- 20 Autonomie
- 21 Rapports sociaux
- 22 Conflits de valeur
- 23 Insécurité de la situation de travail
- 24 Harcèlement moral
- 25 L’employeur face au harcèlement moral
- 26 Traits de personnalité inadaptés en contexte professionnel
- 27 Les travailleurs expatriés
- 28 Facteurs de protection
- 29 Préventions
- 30 L’évaluation des risques psychosociaux
- 31 Obligations employeur et salarié
- 32 Bien-être au travail et performance
- 33 Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
- 34 Qualité de vie et des conditions de travail : mise en pratique
- 35 Télétravail : mise en œuvre et prévention des risques
- 36 Du télé-travail au méta-travail : premiers impacts
- 37 Accidents du travail et maladies professionnelles
- 38 Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
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