Les risques psychosociaux sont en pleine émergence. Ils sont la suite logique de tous les travaux réalisés sur le stress au travail. Les grandes causes en sont la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, la perte de sens…
Cet aide-mémoire reprend toutes ces composantes en intégrant les regards psychologiques, médicaux, juridiques et de ressources humaines.

Foire aux questions

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Informations

Éditeur

Dunod

Année

2023

ISBN de l'eBook

9782100864317

Édition

Sujet

Psychologie

Sujet

Histoire et théorie en psychologie

Table des matières

Couverture
Page de titre
Page de copyright
Liste des auteurs
1 Les risques psychosociaux
2 Concept de stress
3 Burn-out
4 Bore out, blur out, brown out
5 Épuisement compassionnel
6 Syndrome du survivant
7 Workaholisme
8 Karoshi et Karojisatsu
9 États de stress
10 Rapport Nasse-Légeron
11 Rapport Gollac
12 Principales évolutions dans la politique de santé au travail
13 Enjeux juridiques et judiciaires des risques psychosociaux
14 Organisation du travail
15 Modèle de Karasek
16 Modèle de Siegrist
17 Modèle de Lazarus
18 Facteurs de risques psychosociaux
19 Exigences émotionnelles
20 Autonomie
21 Rapports sociaux
22 Conflits de valeur
23 Insécurité de la situation de travail
24 Harcèlement moral
25 L’employeur face au harcèlement moral
26 Traits de personnalité inadaptés en contexte professionnel
27 Les travailleurs expatriés
28 Facteurs de protection
29 Préventions
30 L’évaluation des risques psychosociaux
31 Obligations employeur et salarié
32 Bien-être au travail et performance
33 Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
34 Qualité de vie et des conditions de travail : mise en pratique
35 Télétravail : mise en œuvre et prévention des risques
36 Du télé-travail au méta-travail : premiers impacts
37 Accidents du travail et maladies professionnelles
38 Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)