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eBook - ePub
À propos de ce livre
L'ergonomie est l'étude quantitative et qualitative du travail dans l'entreprise, visant à améliorer les conditions de travail et à accroître la productivité. Le but de cette science est de tenter d'adapter le travail à l'homme en analysant notamment : les différentes étapes du travail, leur perception par celui qui les exécute et l'apprentissage de l'homme qui doit s'adapter aux contraintes technologiques.
Cet ouvrage définit et explicite les concepts, théories et pratiques de cette discipline en mettant à disposition du lecteur l'ensemble des savoirs fondamentaux et notions relatives à l'évaluation et à la conception des activités humaines dans les situations de travail et de vie sociale.Foire aux questions
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Informations
Table des matières
- Liste des auteurs
- Table des matières
- Préface
- Introduction générale à l’ergonomie
- Les notions clés
- Acceptabilité
- Accessibilité
- Accident du travail
- Accident majeur
- Activités de communication
- Activités de conception
- Activités de diagnostic
- Activités de manutention
- Activités de planification
- Activités de prise de décision
- Activités de prise d’information visuelle
- Activités de recherche d’information
- Activités de résolution de problème
- Activités et tâches critiques
- Activités motrices et musculaires
- Activités sensori-motrices et haptiques
- Affordance – suggestibilité
- Aménagement ergonomique des espaces de travail
- Analyse de la valeur
- Analyse ergonomique du travail
- Animation, participation et conduite de projet
- Anthropométrie
- Anticipation des besoins
- Apprentissage, formation et activité
- Architecture et programmation
- Art et ergonomie
- Artefact et activité
- Attention et vigilance
- Autonomie et marge de manœuvre
- Besoin
- Bien-être et qualité de vie au travail
- Biomécanique
- Bruit et ambiance sonore
- Cahier des charges et spécifications
- Capacités physiques, sensorielles, perceptives, cognitives
- Care et soins intégrés
- Charge de travail
- Cognition orientée futur
- Collaboration
- Communication et coopération
- Compétences
- Conception centrée utilisateurs
- Conception et aménagement des postes de travail
- Conception par l’usage
- Conception universelle et inclusivité
- Concevoir pour le développement des enfants
- Conditions de travail
- Conduite et pilotage
- Conduites addictives et travail
- Confort
- Conscience de la situation
- Consignes de sécurité
- Contraintes et astreintes
- Contrôle de l’activité
- Contrôle et supervision
- Coordination des processus sensori-moteurs et cognitifs
- Cotation ergonomique des postes de travail
- Cours d’action
- Créativité et conception
- Critères et recommandations
- Culture de sécurité
- Design de service
- Design et ergonomie
- Développement de la santé et du travail
- Développement durable : ergonomie verte
- Diagnostic ergonomique
- Dialogue et références
- Diversité et variabilité des situations
- Émotions au travail
- Équipements de protection individuelle (EPI)
- Ergotoxicologie
- Erreur humaine
- Éthique et déontologie
- Exigences au travail
- Expérience utilisateur
- Expérience vécue
- Fatigue
- Fiabilité humaine
- Handicap et pouvoir d’agir
- Incidents et situations critiques
- Industrie du futur et ergonomie
- Instructions et consignes
- Intelligence artificielle
- Intensification du travail
- Interculturalité et mondialisation
- Intervention ergonomique
- Législation sur la sécurité au travail
- Ludification, gamification
- Maîtrise des risques et sûreté de fonctionnement
- Maladies professionnelles
- Management et ergonomie
- Maquettage et prototypage
- Méthodes pour l’expérience utilisateur
- Métrologie : démarche d’analyse physiologique
- Mobilisation des équipes et des collectifs
- Mode opératoire
- Modèles de gestion et transformation organisationnelle
- Modèles de tâches
- Modélisation et simulation numérique
- Négociation sociale
- Neuro-ergonomie
- Neuro-ergonomie de l’expérience utilisateur
- Normes et réglementations
- Nuisances et facteurs de risques professionnels
- Oculométrie
- Organisation du travail
- Pénibilité
- Performance organisationnelle
- Persuasion interactive
- Postures et mouvements
- Prévention des maladies professionnelles
- Produit ergonomique
- Qualité du travail
- Radioprotection
- Référentiel commun
- Régulation de l’activité
- Réhabilitation
- Représentation dans l’activité
- Représentation et conduites sociales liées aux usages
- Résilience dans les activités de travail
- Retour d’expérience et analyse des événements
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- Index des notions