Joost Minaar et Pim de Morree, deux jeunes ingénieurs néerlandais promis à un brillant avenir n'auront pas fait long feu dans la machine corporate, qu'ils trouvent dépassée, inefficace, paralysée par les process bureaucratiques.
Les choses peuvent-elles se passer autrement ? Existe-t-il des entreprises qui fonctionnent différemment ?
Résolus à trouver des réponses, ils quittent leurs jobs et établissent une liste de pionniers, 100 entreprises situées aux quatre coins du globe, petites ou grandes, historiques ou tout juste créées, publiques ou privées. Toutes essaient de faire du business autrement, toutes sont plus performantes que la moyenne.
A l'issue de ce tour du monde, ils identifient les 8 tendances qui paralysent les organisations d'aujourd'hui, et autant de valeurs alternatives vers lesquelles elles devraient regarder.
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Corporate Rebels
8 alternatives pour transformer radicalement le travail
- French
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À propos de ce livre
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Informations
Sujet
CommerceTable des matières
- Couverture
- Page de titre
- Copyright
- Table
- Introduction - Faire le grand saut
- 1. Passer du culte du profit à raison d'être et valeurs
- 2. De l'organisation pyramidale à des équipes en réseau
- 3. De l'autoritarisme à l'accompagnement
- 4. De la planification à l'expérimentation et l'adaptation
- 5. Des règles et du contrôle à la liberté et la confiance
- 6. D'une autorité centralisée à une autorité distribuée
- 7. De la culture du secret à la transparence radicale
- 8. Des fiches de postes figées à l'exploitation des talents
- Rejoignez la révolution - Voir c'est croire
- Réflexions
- Remerciements
- Bibliographie
- À propos des auteurs
Foire aux questions
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