Upskilling
Les 10 règles d'or des entreprises qui apprennent vite
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Upskilling
Les 10 règles d'or des entreprises qui apprennent vite
À propos de ce livre
Comment, à grande vitesse, assurer la montée en compétence des salariés face au défi de la numérisation des tâches et des métiers?
Ce livre est le premier à faire un lien systémique entre montée en compétences des salariés et transformation des modes d'apprentissage et de travail, et à donner des repères pour bâtir une stratégie d'upskilling à l'échelle de toute une organisation. Il s'appuie aussi sur l'expérience du Covid 19, moment extrême d'apprentissage de nouveaux modes de travail dans les organisations.
Parti-pris: il ne saurait y avoir d'upskilling efficace et durable sans réflexion approfondie sur le rôle du management, le niveau d'autonomie et de participation accordé aux équipes, la place donnée à l'initiative et au droit à l'erreur, la raison d'être de l'entreprise et le sens de l'action.
Foire aux questions
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Informations
Table des matières
- Couverture
- Page de titre
- Copyright
- Table
- Introduction − L'upskilling dans un monde post-Covid
- Partie 1 − L'apprentissage à l'échelle dans l'entreprise
- Partie 2 − Les règles d'or des équipes qui apprennent vite
- Partie 3 − Les règles d'or des organisations qui apprennent vite
- Conclusion − Upskiller : pour un changement durable…
- Remerciements
- Bibliographie