Cet ouvrage définit les notions de stress, burn-out et workaholisme et expose leurs interactions, à partir d'une revue de la littérature scientifique et des résultats de recherches récentes.
L'auteur distingue ainsi : antécédents organisationnels (facteurs de stress, facteurs de burn-out, facteurs de fatigue compassionnelle) ; antécédents psychologiques individuels (personnalité, croyances, schémas cognitifs) ; processus cognitivo-comportementaux activés par l'individu pour faire face à une situation stressante (évaluations de la situation, stratégies de coping) ; processus professionnels de stress, d'épuisement, de workaholisme et leurs conséquences en termes de syndromes professionnels (maladies du stress, burn-out, workaholisme) ou de troubles psychiques décrits dans les nomenclatures des troubles mentaux (état de stress post-traumatique, trouble dépressif, etc.).
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Psychopathologie du travail
À propos de ce livre
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Informations
Table des matières
- Couverture
- Page de titre
- Page de copyright
- Table des matières
- Introduction
- Chapitre 1 - Le travail : évolution des emplois et relation paradoxale des Français au travail
- Chapitre 2 - Le stress au travail : « piment de la vie ou baiser de la mort » ?
- Chapitre 3 - Le burnout : du processus d’épuisement au syndrome d’épuisement professionnel
- Chapitre 4 - Le workaholisme
- Chapitre 5 - Harcèlement psychologique au travail ou Mobbying
- Conclusion
- Bibliographie
- Index des notions
Foire aux questions
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