Depuis une dizaine d'années, le concept de « diversité » a investi les champs politiques, économiques, médiatiques, sociaux : invoqué par les uns, controversé pour les autres, il fait ici l'objet d'une nécessaire mise en perspective sociologique.
Ce livre rend compte des processus qui ont contribué à faire des discriminations liées aux origines un problème public et un combat de droit. Il examine les enjeux de cette reconnaissance, à la fois juridiques, politiques et scientifiques. Il analyse les usages concrets de la diversité dans le monde des affaires et dans celui de la politique, par-delà les effets d'annonce et de rhétorique. Une question centrale l'organise : la diversité répond-elle bien à la question des inégalités ? Cette 2e édition, actualisée, s'enrichit d'un nouveau chapitre sur la dimension subjective des discriminations.
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Sociologie de la diversité et des discriminations
À propos de ce livre
Informations
Sujet
Sciences socialesSujet
SociologieTable des matières
- Couverture
- Page de titre
- Page de Copyright
- Table des matières
- Introduction
- 1 L’invention de la discrimination
- 2 « Statistiques ethniques » ou « mesure de la diversité » ?
- 3 Le ressenti des discriminations
- 4 Les usages de la diversité dans les entreprises et les grandes écoles
- 5 Élargissement de la représentation nationale, ou ethnicisation du politique ?
- 6 Par-delà la diversité, les fractures de la société française
- Conclusion – Race ou classe ? Sortir de la dichotomie !
- Remerciements
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