- French
- ePUB (adapté aux mobiles)
- Disponible sur iOS et Android
À propos de ce livre
- Quels sont votre positionnement et votre promesse de recruteur et d'employeur?
- Savez-vous que la marque employeur et la e-réputation deviennent essentielles
sur le marché de l'emploi?
- Les réseaux sociaux sont-ils intégrés dans le e-marketing RH de votre entreprise?
- Pourquoi faut-il diversifier les outils de recrutement pour obtenir une diversité de
collaborateurs?
- Quelles sont les nouvelles armes pour gagner la guerre des talents aujourd'hui et
à l'avenir?
- Quel plan marketing RH faut-il construire pour devenir un employeur attractif? Ces questions vous interpellent? Vous êtes DRH, chef d'entreprise ou manager? Ce livre est fait pour vous! Le candidat et le collaborateur doivent être désormais considérés comme des clients àséduire, accueillir et fidéliser! Clair et concis, cet ouvrage permet aux entreprises de mettre en oeuvreleur attractivité d'employeur en appliquant les règles du marketing au domaine des ressources
humaines. Entièrement mise à jour, cette 4 e édition est enrichie de nouveaux témoignages etexemples, suivant les dernières évolutions du marketing RH.
Foire aux questions
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Informations
Table des matières
- Page de titre
- Page de Copyright
- Sommaire
- Introduction
- Chapitre 1 ■ Définir une stratégie d’employer appeal
- Chapitre 2 ■ Bâtir un véritable plan marketing RH
- Chapitre 3 ■ Diversifier le recrutement
- Chapitre 4 ■ Fidéliser et développer une relation durable
- Chapitre 5 ■ Évaluer en permanence le capital humain
- Conclusion
- Index