Les intelligences multiples en entreprise
10 compétences à détecter, comprendre et développer
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- Disponible sur iOS et Android
Les intelligences multiples en entreprise
10 compétences à détecter, comprendre et développer
À propos de ce livre
Le Cercle du Leadership est un Think Tank qui réunit des dirigeants de grandes entreprises désireux de promouvoir une vision et des actions innovantes en matière de management et de leadership. En 2018, les managers du Cercle ont centré leur travail sur la théorie des Intelligences Multiples d'Howard Gardner, professeur en sciences cognitives et psychologie à Harvard. Ils ont souhaité que de leurs réflexions naisse une œuvre collaborative. L'objectif de ce livre est d'expliquer le concept d' « Intelligences multiples » et de voir comment l'adapter au monde de l'entreprise. A travers le témoignage d'experts, de managers, de DRH, les auteurs montrent comment ces intelligences se manifestent au travail et comment il est possible de les identifier. Puis, au même titre que les talents, comment faire pour les attirer dans l'entreprise? Des mises en situation réelles illustrent ensuite le potentiel de ces intelligences lorsqu'elles sont mises en œuvre au quotidien.
Foire aux questions
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Informations
Table des matières
- Couverture
- Page de titre
- Copyright
- Parutions du Cercle du Leadership
- Exergue
- Table
- Préface Jacques Aschenbroich
- Avant-propos Philippe Wattier
- Introduction Raphaëlle Laubie
- Partie 1 Intelligence logique
- Partie 2 Intelligence stratégique
- Partie 3 Intelligence émotionnelle
- Partie 4 Intelligence relationnelle/collective/sociale
- Partie 5 Intelligence créative
- Partie 6 Intelligence situationnelle/contextuelle
- Partie 7 Intelligence pédagogique
- Partie 8 Intelligence corporelle/kinesthésique
- Partie 9 Intelligence existentielle/spirituelle
- Partie 10 Intelligence artificielle
- Conclusion Raphaëlle Laubie
- Bibliographie
- Remerciements
- À propos du Cercle du Leadership