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Paie et administration du personnel - 5e éd.
Des techniques de calcul aux stratégies d'externalisation
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Paie et administration du personnel - 5e éd.
Des techniques de calcul aux stratégies d'externalisation
À propos de ce livre
La réputation qu'avait la fonction paie, non noble et même ingrate, s'efface au profit de considérations sociales et stratégiques: il ne s'agit plus d'administrer des tâches mais de concourrir efficacement à des politiques de développement des compétences. Cet ouvrage offre un apport technique pour mesurer les difficultés de cette fonction, mais démontre également l'enjeu d'une externalisation de la fonction et la nécessité de la mise en place d'un véritable contrôle de gestion social. Cette nouvelle édition, entièrement mise à jour, intégre les dernières mesures législatives et réglementaires (janvier 2015).
Foire aux questions
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Informations
Table des matières
- Table des Matières
- Introduction
- Partie I Les techniques incontournables de la paie et de l’administration du personnel
- Partie II La fonction paie et administration du personnel : choix organisationnels et stratégiques
- Conclusion
- Index