Etape par étape, cet ouvrage analyse les éléments essentiels pour positionner les compétences de chaque collaborateur.
La législation sociale, les accords de branches et d'entreprises, imposent un certain nombre d'outils destinés à développer les entretiens de compétence, mais la compréhension de ces outils nécessitent de nombreuses explications. Entretien professionnel ou annuel, d'évaluation, des 45 ans voire +, bilan d'étape professionnel, bilan de compétences, VAE... les outils sont nombreux et ils doivent trouver leur place dans une démarche globale de gestion des compétences qui coordonne les attentes du collaborateur avec la stratégie de l'entreprise.
Pratique et concret, ce livre permettra de comprendre ces outils et les utiliser avec efficacité.
Structure commune dans les chapitres des ouvrages de la collection 100% pratique entreprise :
I - Se poser les bonnes questions
II - Développement illustré d'exemples et d'encadrés (En pratique et Savoir)
III - Faites le point
III - Application : Se tester et A vous de jouer
eBook - PDF
Optimiser les entretiens de compétence
Entretien annuel d'évaluation - Bilan d'étape professionnel - Entretien de 2e partie de carrière
- 188 pages
- French
- PDF
- Disponible sur iOS et Android
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Optimiser les entretiens de compétence
Entretien annuel d'évaluation - Bilan d'étape professionnel - Entretien de 2e partie de carrière
À propos de ce livre
Informations
Sujet
BusinessTable des matières
- Table des matières
- Mode d’emploi
- Principales abréviations
- PARTIE 1-Les entretiens de la compétence, état des lieux & mise en oeuvre
- Partie 2-Les démarches globales
- Les entretiensde la compétence : les bases d’un parcours réussi
- INDEX
Approuvé par les 375,005 étudiants
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