Bible des savoirs et techniques fondamentalesen gestion des ressources humaines (rémunérations, recrutement, appréciation, gestion de carrières, formation professionnelle continue, relations avec les partenaires sociaux...), cette quatrième édition, entièrement refondue, a été considérablement enrichie pour tenir compte à la fois de l'évolution des pratiques et du renouvellement des cadres théoriques et législatifs des disciplines concernées. Elle offre un panorama complet des techniques de GRH en y intégrant les disciplines fondamentales sur lesquelles elles s'appuient: économie, sociologie et psychologie.Chaque chapitreest accompagné de focus et repères etillustré de cas réels d'entreprise et de nombreux exemples.

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Informations

Éditeur

Dunod

Année

2012

ISBN de l'eBook

9782100583805

Édition

Sujet

Commerce

Sujet

Commerce Général

Table des matières

Table des matières
Introduction
Chapitre 1 Qu’est-ce que la gestion des ressources humaines?
Chapitre 2 Le capitalisme: cadre(s) de la gestion des ressources humaines
Chapitre 3 Les relations professionnelles
Chapitre 4 Anticipation et gestion de l’emploi et des compétences
Chapitre 5 Classification et rémunérations
Chapitre 6 Le recrutement
Chapitre 7 L’appréciation
Chapitre 8 Mobilité et gestion des carrières
Chapitre 9 La formation professionnelle continue
Chapitre 10 GRH et Fonction Ressources Humaines
Conclusion
Bibliographie
Index