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À propos de ce livre
Dans l'entreprise, gestion des ressources humaines et mise en œuvre de la stratégie sont rarement imbriquées, alors que le cœur de la valeur ajoutée des RH se situe bien là. Certaines entreprises ont déjà prouvé qu'il est possible de mettre en œuvre une stratégie pragmatique, organisée, efficace en faisant de la dimension humaine un levier de leur développement. L'objectif de cet ouvrage est de fournir des clés concrètes pour décliner sur le plan RH le projet stratégique de l'entreprise, mais également pour alimenter la construction de la stratégie avec des composantes RH. La démarche proposée a été bâtie à partir des nombreuses interventions de l'auteur en entreprise, qui constituent autant de cas réels illustrant la méthode. Dans chaque chapitre, des outils de mise en œuvre sont mis à disposition du lecteur.
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Informations
Sujet
CommerceSujet
Commerce GénéralTable des matières
- Couverture
- Page de Copyright
- Remerciements
- Avant-propos
- Introduction
- 1 Stratégie et gestion des hommes, deux mondes hermétiques
- 2 La déclinaison de la stratégie sur le plan humain
- 3 La contribution du facteur humain à la construction de la stratégie
- 4 Les conséquences pour la fonction RH
- 5 9 étapes concrètes pour croiser gestion des hommes et stratégie
- Conclusion
- Bibliographie
- Index
Foire aux questions
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