Travailler autrement avec la psychologie positive
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Travailler autrement avec la psychologie positive

  1. 256 pages
  2. French
  3. ePUB (adaptée aux mobiles)
  4. Disponible sur iOS et Android
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Travailler autrement avec la psychologie positive

À propos de ce livre

ENGAGEMENT, BIEN-ÊTRE ET LIEN SOCIAL, LES CLÉS DU SUCCÈS POUR L’ENTREPRISE

Au cours des vingt dernières années, la psychologie positive, en tant que science du fonctionnement optimal des individus, a démontré son immense pouvoir dans nos vies personnelles. Appliquée au monde du travail, elle a fortement influencé de nombreux modèles d’organisation, de l’holacratie à l’entreprise libérée, en passant par la sociocratie, l’organisation opale, le management agile ou l’intelligence collective.

À partir des dernières découvertes scientifiques, de témoignages et d’exercices pratiques, ce guide vous propose d’opérer la synthèse des enseignements que nous offre cette discipline extraordinaire pour inventer une stratégie RH innovante, fondée sur l’autonomie, le lien social et le sens!

Travailler autrement: la bibliothèque idéale pour inventer le monde du travail de demain
- Un(e) auteur(e) expert(e)
- Une thématique incontournable
- Une base théorique et ses applications pratiques immédiates
- Une fabrication éco-responsable et made in France (impression française garantie Imprim’vert®, papier FSC®, format optimisé, encres végétales)

Après une carrière de directeur dans les domaines des ressources humaines, du management et du développement personnel,   Philippe Georgy,  fondateur d’Ideo Human Capital, accompagne dirigeants et particuliers depuis 2008 en les formant à l’application de la psychologie positive. Détenteur d’un master en psychologie positive, il a fait de cette science le fondement de son travail qui vise à l’épanouissement des individus dans le milieu professionnel et à un meilleur management en entreprise.

Foire aux questions

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Informations

Éditeur
Alisio
Année
2021
ISBN de l'eBook
9782379351921
Édition
0

Table des matières

  1. Dédicace
  2. Auteur
  3. Préface d'Ilona Boniwell
  4. Introduction
  5. Lien social, autonomie et psychologie positive, un peu de théorie
  6. Une vision innovante des ressources humaines pour parvenir à l'épanouissement au travail
  7. Six Talents rooms et leurs activités
  8. Conclusion
  9. Annexe
  10. Remerciements
  11. Bibliographie
  12. Les éditions Leduc