Fixer ses objectifs, travailler où l'on veut, ne recevoir d'ordres de personne… le tout en accord avec son employeur et en bénéficiant des protections sociales. Sur fond de rejet du salariat et d'hymne à la liberté individuelle, l'autonomie est au cœur des enjeux du travail d'aujourd'hui. Mais derrière les discours et les affichages se cache une tout autre réalité. Que veut dire être libre dans son travail si cette liberté s'accompagne de captures d'écran, d'écoutes ou d'obligations de reporting quotidiennes? Les salariés ne sont pas autonomes s'ils sont sous laisse électronique. Ils ne le sont pas davantage si leur charge de travail est telle qu'elle les conduit à négliger leur santé et leur vie privée. Avec ce livre, Pascal Lokiec pointe les ambiguïtés du discours sur l'autonomie et définit les conditions pour que l'aspiration des nouvelles générations à être libres dans leur travail ne les pousse plus en dehors du salariat. Dès lors, c'est à une autonomie aménagée que doivent réfléchir les entreprises si elles veulent attirer et retenir les salariés tout en respectant leurs droits sociaux et humains. Pascal Lokiec est professeur à l'université Paris-I-Panthéon-Sorbonne où il codirige le département de droit social. Président de l'Association française de droit du travail et de la sécurité sociale, il a écrit de nombreux livres sur le sujet, dont Il faut sauver le droit du travail! et Une autre voie est possible (avec Éric Heyer et Dominique Méda).
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Informations
Sujet
DroitTable des matières
- Couverture
- Titre
- Copyright
- Introduction
- Chapitre 1 - La liberté à tout prix
- Chapitre 2 - Les salariés sous surveillance
- Chapitre 3 - Du temps aux objectifs
- Chapitre 4 - L'envers du décor
- Chapitre 5 - Le faux graal du travail indépendant
- Chapitre 6 - Le temps de l'émancipation
- Chapitre 7 - Les voies de l'autonomie
- Chapitre 8 - Redonner du sens à l'entreprise
- Conclusion
- Notes
- Sommaire
- Du même auteur chez Odile Jacob
Foire aux questions
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