- 154 pages
- French
- PDF
- Disponible sur iOS et Android
À propos de ce livre
« Être un super héros, sinon rien », parce que «Tout est possible, avec des solutions », et que « Ce qui compte, c'est le compteur ». Voici trois des six injonctions portées par les environnements de travail produisant de l'épuisement professionnel. Véhiculées par certains outils de management, elles se traduisent dans les relations interpersonnelles et contaminent le psychisme de chacun.Cet ouvrage est issu d'une recherche clinique fondée sur des accompagnements individuels et collectifs. En analysant le burn-out comme symptôme d'un ensemble de processus dépassant les individus pris isolément, il permet de comprendre comment les sujets impliqués et appréciés dans leur univers professionnel sont les plus touchés et mis dans l'impossibilité de se protéger, jusqu'à un épuisement impactant leur santé psychique et physique.L'auteure mobilise son expérience alliant interventions en entreprise et thérapies en libéral, dans des approches psychosociologiques et psychanalytiques reliant les individus, les groupes et les organisations. Elle propose un éclairage scientifique documenté, accessible à tous.Le décryptage de ce système d'emprise ouvre des perspectives pour l'accompagnement préventif et curatif des individus et des organisations, vers un changement social.
Foire aux questions
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Informations
Table des matières
- Gilles Arnaud, ESCP Europe – LCSP
- Vincent de Gaulejac, Université Paris Diderot – Paris 7 – LCSP
- Jean-Philippe Bouilloud – ESCP Europe – LCSP
- Fabienne Hanique, Université Paris Diderot – Paris 7 – LCSP
- Eugène Enriquez, Université Paris Diderot – Paris 7
- Marie-Anne Dujarier, Université Paris Diderot – Paris 7 – LCSP
- Frédéric Blondel, Université Paris Diderot – Paris 7 – LCSP
- Pascal Fugier, Université de Cergy-Pontoise, EMA
- Clarisse Lecomte, Université Paris Diderot – Paris 7, LCSP
- Elsa Tuffa, Université Paris Diderot –Paris 7 – LCSP
- Vincent de Gaulejac. Université Paris Diderot – Paris 7, LCSP
- Ouvrages parus :
- Dominique Lhuillier (dir.), Pratiques de consultations. Histoire, enjeux, perspectives, n°7, 2002.
- Jean-Philippe Bouilloud (dir.), Argent : valeurs et sentiments, n°8, 2004.
- Introduction
- De la violence au besoin de comprendre
- Première partie
- La fabrique du burn-out, une terridéalité
- Cet ouvrage présente les résultats d’une recherche scientifique reposant sur l’accompagnement clinique de personnes en burn-out. Il est également nourri d’une longue expérience professionnelle de l’intervention en entreprise. S’il comporte des aspects théoriques importants, principalement regroupés dans cette partie, ses questionnements sont ancrés dans la réalité de situations vécues par des sujets au travail, le plus souvent des salariés de grandes entreprises. Les comprendre en profondeur nécessite de s’immerger dans un corpus théorique peu connu, ce qui en offre une vision renouvelée.
- Deuxième partie
- Le système terridéal et ses neuf fonctions
- Troisième partie
- Des individus décontenancés
- jusqu’à être effondrés
- Quatrième partie
- Apports & perspectives
- 2. Comprendre les dynamiques collectives
- 3. Intégrer une perspective sociétale
- Conclusions
- Bibliographie
- Annexe 1 : Les six injonctions
- Annexe 2 : La modélisation par le mythe d’Icare
- Annexe 3 : Les trois pseudo-contenants
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