Les managers aussi vivent des injustices

12 récits analysés par 12 experts

Thierry Nadisic, Thierry Picq

• Éditeur: Dunod
• Année: 2025
• ISBN de l'eBook: 9782100883400
• Sujet: Commerce
• Sujet: Management

Comme les autres salariés, les managers vivent des injustices au travail. Harcèlement, discrimination, greenwashing, ils servent trop souvent de soupape à un système sous pression : transformations d'organisation, développement de l'intelligence artificielle, mondialisation... Les managers doivent protéger leurs équipes, mais qui les protègent, eux ? Souvent mal préparés, comment surmontent-ils ces épreuves ?
Cet ouvrage est un recueil de nouvelles : douze managers racontent le récit authentique d'une crise profonde qu'ils ont vécue et ses conséquences. Chaque témoignage est analysé par un expert qui met en perspective :

• les causes des injustices, notamment les pratiques de pression et de manipulation ;
• les dysfonctionnements managériaux et sociétaux qu'elles révèlent ;
• les pistes de résolution pour les managers et les pratiques efficaces et éthiques pour les entreprises.

Avec ce livre, vous ne serez plus seuls pour traverser une situation difficile. Laissez-vous emporter par ces héros du travail réel ainsi que par la force et la sensibilité de leurs témoignages.

Table des matières

• Couverture
• Page de Copyright
• Table des matières
• Préface - L’entreprise peut être un modèle pour le « bien vivre ensemble »
• Introduction - La littérature du travail réel
• Chapitre 1 « J’étais comme cette pile de documents »
• Chapitre 2 « Elle m’a vraiment brisé le cœur »
• Chapitre 3 « Il n’était pas taillé pour ce genre de poste »
• Chapitre 4 « C’était incroyablement contraire à l’éthique »
• Chapitre 5 « Il a été le déclencheur de mon burn-out »
• Chapitre 6 « Il a volé notre start-up »
• Chapitre 7 « Les décisions étaient biaisées »
• Chapitre 8 Fusion-acquisition et village gaulois
• Chapitre 9 La couleur du directeur
• Chapitre 10 « Je n’ai plus eu de nouvelles »
• Chapitre 11 « J’ai été considéré comme un véritable traître »
• Chapitre 12 Développement durable et gaslighting
• Conclusion - La place de la justice est au cœur de l’organisation
• Postface - La justice, c’est bien plus que ce que l’on croit
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