L'importance de l'expérience collaborateur dans les politiques RH ne fait plus débat. Pour attirer les candidats, leur donner envie de les rejoindre, mais aussi pour fidéliser les collaborateurs et leur donner envie de se mobiliser pour le projet d'entreprise, il faut répondre à leurs attentes. Il ne s'agit plus seulement de leur garantir une rémunération et des avantages contre leur investissement, il faut leur faire vivre une expérience tout au long de leur parcours : une expérience qui a du sens, qui leur permet de s'épanouir et dont ils sont fiers. La petite boîte à outils de l'expérience collaborateur permet aux professionnels RH, aux managers et aux dirigeants d'entreprises de toute taille de s'outiller pour répondre à ces enjeux et à leurs salariés de vivre une expérience collaborateur mémorable.
eBook - ePub
La petite boîte à outils de l'expérience collaborateur
30 outils clés en main et 6 plans d'action
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La petite boîte à outils de l'expérience collaborateur
30 outils clés en main et 6 plans d'action
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Informations
Sujet
CommerceTable des matières
- Couverture
- Page de titre
- Page de Copyright
- Table des matières
- Vous aussi, ayez le réflexe
- Remerciements
- Introduction
- Dossier1 - Comprendre le parcours collaborateur
- Dossier2 - Mobiliser et développer la fierté d'appartenance
- Dossier3 - Aligner l'expérience candidat sur l'expérience collaborateur
- Dossier4 - Encourager et favoriser l'épanouissement
- Dossier5 - Fluidifier le quotidien de travail
- Dossier 6 - ÊTRE UN EMPLOYEUR RESPONSABLE
- Conclusion
Foire aux questions
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