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- ePUB (adaptée aux mobiles)
- Disponible sur iOS et Android
eBook - ePub
À propos de ce livre
Cet ouvrage, qui reprend une partie du Gestion du changement (2007), s'intéresse plus particulièrement à la conduite du changement, à ses aspects culturels et organisationnels.
Dirigé par Olivier Meier, il bénéficie de l'apport de nombreux auteurs, enseignants ou professionnels, reconnus dans les problématiques liées à la gestion du changement.
Il sera suivi par un second volume qui s'attachera plus spécifiquement au changement sous ses aspects stratégiques.
Foire aux questions
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Oui, vous pouvez accéder à Management du changement par Olivier Meier en format PDF et/ou ePUB ainsi qu'à d'autres livres populaires dans Commerce et Commerce Général. Nous disposons de plus d'un million d'ouvrages à découvrir dans notre catalogue.
Informations
Table des matières
- Couverture
- Page de Copyright
- Remerciements
- Introduction
- Chapitre 1 La structure : de la nécessité à la difficulté de changer
- Chapitre 2 L’organisation par processus : de son émergence à son fonctionnement
- Chapitre 3 L’organisation par projets : raisons, leviers d’accompagnement et difficultés de ce type de changement
- Chapitre 4 Autorité et légitimité dans un contexte de changement organisationnel
- Chapitre 5 Système d’information Ressources Humaines et gestion du changement
- Chapitre 6 Organisation interne de l’innovation technologique : des configurations aux processus
- Chapitre 7 L’influence de changements organisationnels sur le processus d’innovation
- Bibliographie
- Index