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eBook - ePub
À propos de ce livre
Stress, violences au travail, harcèlement, suicides, autant de risques psychosociaux qui touchent un nombre grandissant de salariés. Pourtant, malgré les conséquences désastreuses de ces souffrances, encore trop peu d'entreprises et de collectivités savent y faire face efficacement. Comment les identifier et les évaluer ? Comment les prévenir ?
Les auteurs – médecins, psychologues, juristes, experts en ressources humaines et chercheurs – proposent des pistes visant à améliorer la qualité de vie au travail des salariés, à recréer des systèmes de solidarité, à renforcer la sécurité de l'environnement et à préserver le bon fonctionnement de l'organisation. Forts de leurs expériences complémentaires, ils illustrent concrètement leurs méthodologies d'intervention et défendent la nécessité de promouvoir des coopérations interdisciplinaires pour faire face aux souffrances individuelles et collectives.
Cet ouvrage, volontairement pragmatique, s'adresse à tous les professionnels des secteurs public et privé, et sera d'une aide précieuse pour les responsables des ressources humaines, les médecins et psychologues du travail, les managers et les membres des CHSCT, mais également tous les acteurs de prévention.
Les auteurs – médecins, psychologues, juristes, experts en ressources humaines et chercheurs – proposent des pistes visant à améliorer la qualité de vie au travail des salariés, à recréer des systèmes de solidarité, à renforcer la sécurité de l'environnement et à préserver le bon fonctionnement de l'organisation. Forts de leurs expériences complémentaires, ils illustrent concrètement leurs méthodologies d'intervention et défendent la nécessité de promouvoir des coopérations interdisciplinaires pour faire face aux souffrances individuelles et collectives.
Cet ouvrage, volontairement pragmatique, s'adresse à tous les professionnels des secteurs public et privé, et sera d'une aide précieuse pour les responsables des ressources humaines, les médecins et psychologues du travail, les managers et les membres des CHSCT, mais également tous les acteurs de prévention.
Foire aux questions
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Informations
Table des matières
- Page de Titre
- Table des Matières
- Page de Copyright
- Liste des auteurs
- Introduction
- Chapitre 1 - Aspects juridiques des risques psychosociaux
- Chapitre 2 - Pour une approche psychosociale des risques psychosociaux
- Chapitre 3 - L’approche chiffrée des risques psychosociaux : intérêts, limites et mise en œuvre pratique
- Chapitre 4 - Comprendre les troubles psychosociaux par l’approche organisationnelle
- Chapitre 5 - L’évaluation de la prévention des risques psychosociaux : une difficile nécessité
- Chapitre 6 - Violences et santé au travail
- Chapitre 7 - Les risques psychosociaux, la violence et les professionnels de santé
- Chapitre 8 - L’accompagnement psychologique et social des victimes au travail
- Chapitre 9 - GPEC et prévention des risques psychosociaux dans le secteur médico-social
- Chapitre 10 - La place du coaching et de la formation professionnelle dans la prévention des risques psychosociaux
- Conclusion
- Bibliographie