Talent Management
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Talent Management

À propos de ce livre

Talent Management could very soon replace traditional Human Resource Management within companies. This book explores this new concept and questions the progressive drift from one notion to the other. Talent is a unique combination of various outstanding skills. Companies are doing their best to attract, retain and make talents effective in the turbulent context of business in a global economy. The book provides the cultural and business context of "talent". After exploring what talent management concretely means in terms of policies and practices, the HR professional and the scholar will have a clear picture of the potential opportunities and limits of talent management.

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Informations

Éditeur
Dunod
Année
2012
ISBN de l'eBook
9782100576753
Sujet
Commerce
Sujet
Commerce Général

Table des matières

  1. Couverture
  2. Page de Copyright
  3. IntroductionWe would like to thank Etienne Normand for his attentive re-reading and valuable advice, and Maryse Laigle for her support and ready assistance at every stage of writing this book.
  4. Chapitre 1 Talent
  5. Chapitre 2 Talent and human resource management
  6. Chapitre 3 Talent and human activity
  7. Chapitre 4 The world of talent
  8. Chapitre 5 Talent management practices WITH talented people
  9. Chapitre 6 Talent management practices that focus ON talented people
  10. Chapitre 7 Talent management practices applied BY talented people
  11. Chapitre 8 Talent management and HRM in the post-crisis world
  12. Chapitre 9 Talent management – a user guide
  13. Index

Foire aux questions

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