En finir avec les idées fausses sur le management dans la culture
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En finir avec les idées fausses sur le management dans la culture
À propos de ce livre
« LES ARTISTES NE SAVENT PAS GÉRER » « DANS LA CULTURE, LE MANAGEMENT EST INUTILE, LE CHARISME SUFFIT » « CRÉATION ET MANAGEMENT SONT DÉFINITIVEMENT IRRÉCONCILIABLES ».
CES IDÉES REÇUES HANTENT LE MONDE DE LA CULTURE, alimentant une vision biaisée des relations entre création artistique et gestion managériale. Comment peut-on imaginer concilier ces domaines singuliers du théâtre, de la musique ou du spectacle vivant avec les logiques du management, de la gestion des ressources humaines, des carrières, de la formation professionnelle? Et pourtant... La réalité du terrain prouve que la culture ne peut plus négliger ces questions. Parce que les salariés ont de nouvelles attentes, parce que le milieu souffre d'une incontestable crise des vocations qui le prive de talents propres à assurer son rayonnement, parce que les relations et conditions de travail ne peuvent plus être un sujet ignoré, une réflexion collective s'impose pour repenser les questions de management dans le secteur culturel. Redéfinition des compétences, nouvelles approches de recrutement, reconsidération des relations au travail et évolution des carrières: autant de pistes que propose cet ouvrage pour assurer un avenir florissant à la culture!
Foire aux questions
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Informations
Table des matières
- Couverture
- Page de titre
- Sommaire
- Introduction
- Première partie LE MANAGEMENT ET LA CULTURE NE FONT PAS BON MÉNAGE
- Deuxième partie STYLES DE MANAGEMENT ET IDÉAUX MANAGÉRIAUX EN DÉBAT
- Troisième partie À CHACUN SON MÉTIER, À CHACUN SA PLACE, À CHACUN SON LIEU
- Quatrième partie LE MANAGEMENT AU DÉFI DE LA GESTION DES RISQUES
- Cinquième partie DES PISTES POUR FAIRE ÉCOLE DANS LA CULTURE
- Postface
- Biographie
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