Traité de codétermination
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Traité de codétermination

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  3. Disponible sur iOS et Android
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Traité de codétermination

À propos de ce livre

 « Codétermination » : un mot savant, un concept clivant, un dispositif innovant, relatifs au gouvernement de l'entreprise, dans plus d'une douzaine de pays européens, à contre-courant de l'économie mondiale dominée par la finance. Deux traits : au sommet, dans les conseils d'administration, les salariés débattent avec les actionnaires des orientations stratégiques ; à la base, dans des conseils d'établissement, ils disposent, vis-à-vis du management, de réelles prérogatives, en matière d'organisation du travail. Ainsi l'Europe a-t-elle inventé, au XXe siècle, de quoi fonder une nouvelle entreprise – et pourtant elle regarde ailleurs. Des chercheurs de huit disciplines (économie, gestion, droit, philosophie politique, sociologie du travail, histoire européenne, science comptable, anthropologie) ont travaillé ensemble pendant plusieurs années afin de résoudre l'énigme et de déployer le paradigme méconnu, qui va bien au-delà de l'entreprise. Ce traité n'a ni équivalent ni précédent.

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Table des matières

  1. Table des matières
  2. Préface de Jean-Louis Beffa
  3. Préface de Marylise Léon
  4. Introduction
  5. Première partie
  6. Chapitre 1
  7. Chapitre 2
  8. Chapitre 3
  9. Deuxième partie
  10. Chapitre 4
  11. Chapitre 5
  12. Chapitre 6
  13. Le modèle nordique : un système (dé)centralisé de dialogue social
  14. Troisième partie
  15. Chapitre 7
  16. Chapitre 8
  17. Chapitre 9
  18. Quatrième partie
  19. Chapitre 10
  20. Chapitre 11
  21. Chapitre 12
  22. Cinquième partie
  23. Chapitre 13
  24. Chapitre 14
  25. Chapitre 15
  26. Sixième partie
  27. Chapitre 16
  28. Chapitre 17
  29. Chapitre 18
  30. Septième partie
  31. Chapitre 19
  32. Chapitre 20
  33. Chapitre 21
  34. Conclusion
  35. Bibliographie
  36. Liste des tableaux
  37. Portrait des auteurs