La gestion des ressources humaines est un domaine qui mute rapidement. Cet ouvrage traite ainsi des différentes dimensions de la gestion des ressources humaines qui concernent directement tous les travailleurs et manageurs :

le recrutement,
la gestion administrative du personnel,
le suivi d'évolution de la masse salariale,
les systèmes d'information au service de la GRH,
la gestion des emplois et des parcours professionnels,
la gestion de la formation et
les relations sociales.

Les fiches sont accompagnées de cas pratiques corrigés.

Public

Cet ouvrage s'adresse aux étudiants de Licence, Master ou BUT. Il intéressera aussi tout professionnel amenée à pratiquer la GRH.

Thierry Suchère (coord.) est maître de conférences en sciences économiques et a été durant 15 ans directeur de la licence professionnelle Ressources Humaines de l'IUT du Havre.

Manon Besson est actuellement RH généraliste dans le secteur maritime.

Anne Bordry Poinsard est experte en droit du travail depuis 25 ans et conseille les dirigeants et DRH.

Sébastien Hamon est ancien DRH dans l'industrie et fondateur du cabinet Gest'RH.

Richard Kichenin est ancien responsable de recrutement puis chargé d'affaires. Il est aujourd'hui Responsable Régional Ressources Intérimaires, Solution Emploi.

Jason Loisy a évolué dans de grands groupes internationaux dans le secteur de l'industrie chimique sur Le Havre, puis en Auvergne.

Cécilia Vallée a occupé des directions RH dans les secteurs de l'industrie et de la santé, puis des directions d'établissement de santé pendant plus de 25 ans.

Foire aux questions

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Oui, vous pouvez accéder à La GRH en 42 fiches par Thierry Suchère,Manon Besson,Sébastien Hamon,Richard Kichenin,Jason Loisy,Anne Poinsard-Bordry,Cécilia Vallée en format PDF et/ou ePUB. Nous disposons de plus d'un million d'ouvrages à découvrir dans notre catalogue.

Informations

Éditeur

ELLIPSES

Année

2025

ISBN de l'eBook

9782340110205

Édition

Table des matières

Couverture
Titre
Copyright
Sommaire
Avant-propos
Partie I - Le recrutement
Partie II - La gestion administrative du personnel
Partie III - Le suivi d’évolution de la masse salariale
Partie IV - Des systèmes d’information au service de la GRH : les tableaux de bord sociaux, obligations légales et pilotage social
Partie V - La gestion des emplois et des parcours professionnels
Partie VI - La gestion de la formation
Partie VII - Les relations sociales
Index
Les auteurs