La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés. Cet ouvrage, première approche du domaine, se veut pratique d'accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents de la discipline. Il considère les évolutions actuelles du travail et fait également une place aux différentes applications (recrutement, bilan de compétences, formation psycho-sociologique, santé au travail, conditions de travail, diagnostic organisationnel…). Enfin, un texte de synthèse fait ressortir les paradoxes de la situation du travail en France.
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Introduction à la psychologie du travail et des organisations - 6e éd.
Concepts de base et applications
- French
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Introduction à la psychologie du travail et des organisations - 6e éd.
Concepts de base et applications
À propos de ce livre
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Informations
Table des matières
- Couverture
- Page de Copyright
- Table des matières
- Avant-propos
- PREMIÈRE PARTIE LE CADRE
- DEUXIÈME PARTIE L’ENTRÉE DANS L’ORGANISATION
- TROISIÈME PARTIE LE DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRE
- QUATRIÈME PARTIE LA RELATION À L’ORGANISATION
- CINQUIÈME PARTIE LES RELATIONS INTERPERSONNELLES
- SIXIÈME PARTIE LA RELATION HOMME-TÂCHE
- SYNTHÈSE – LA SITUATION DU TRAVAIL EN FRANCE ET SES PARADOXES
- Conclusion
- Annexes
- Bibliographie
- Index des notions
Foire aux questions
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