Une vision tripartite des âges de la vie s'est peu à peu imposée dans les sociétés occidentales : l'enfance et l'adolescence consacrées à la formation ; la vie adulte marquée par le travail ; le troisième âge, celui de la retraite, où l'emploi n'est plus central. Depuis la fragmentation croissante des parcours de vie professionnelle, cette approche très figée a fait place à des analyses plus dynamiques. Aux âges projetant un ordre prédéfini d'étapes identiques pour tous, se substitue maintenant la reconstitution de la diversité des parcours générationnels et individuels.C'est cette approche qui inspire le livre explorant une question mal connue pour les périodes anciennes. L'âge n'a été en effet que fort rarement pris en considération par les historiens comme critère dans les situations de travail. Il s'agit alors d'évaluer les relations variées et changeantes entre âges et travail au cours de la longue période allant de la fin du Moyen Âge à l'époque actuelle, dans des secteurs variés : de l'agriculture aux manufactures, à la ville comme à la campagne. Cette mise en perspective historique permet de mieux saisir les enjeux des débats actuels sur le sens et le rôle du travail pour nous.

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Les âges au travail dans les sociétés d’Europe occidentale
XIVe-XXe siècle
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Les âges au travail dans les sociétés d’Europe occidentale
XIVe-XXe siècle
À propos de ce livre
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Informations
Sujet
HistoireSujet
Histoire moderneTable des matières
- Pages introductives
- Table des matières
- Retrouver l’histoire des âges de la vie au travail
- Première partie. Parcours de vie au travail
- Deuxième partie. Enfance et labeur
- Troisième partie. Vieillir au travail
- Quatrième partie. Cesser de travailler
- Conclusion. Vieillir hier et aujourd’hui
- Les auteurs
Foire aux questions
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