Economía

Tendencias Tecnológicas, Café y Locura Corporativa

An Anonymous Headhunter, Rafael A. Zárraga L.

• Editore: Babelcube Inc.
• Anno: 2019
• ISBN:
  9781071514108
• Argomento: Betriebswirtschaft
• Categoria: Investitionen & Wertpapiere

Economía por un Cazatalentos Anónimo
Tendencias Tecnológicas, Café y Locura Corporativa
Este es un libro escrito sobre tendencias de negocio y también sirve como una advertencia sobre el futuro, escrito por un cazatalentos que desea permanecer en el anonimato.Advertencia: Este libro fue escrito para adultos y contiene contenido para adultos como el uso de drogas, y por lo tanto no es apropiado para menores de 18 años de edad.
Este es un libro escrito sobre tendencias de negocio y también sirve como una advertencia sobre el futuro, escrito por un cazatalentos que desea permanecer en el anonimato.

Capítulo 1: Un poco más de información sobre mí

Nuestra historia comienza en una isla lejana donde el sol es grande y rojo, así que tienes que entrecerrar los ojos para verlo. En realidad, 4 islas, y en la principal se encuentra una ciudad cargada de legiones de empresas extranjeras capitalizadas (así como empresas locales). Si no has oído hablar de este lugar, llamemos a las islas Japón y a la ciudad principal Tokio, aunque en realidad no es tan importante.

De todos modos, fue allí donde empecé mi trabajo robando ejecutivos de compañías tecnológicas de Fortune 500 y metiéndolos en otras compañías tecnológicas de Fortune 500. No sólo me ocupé de las grandes, sino que también me ocupé de las pequeñas empresas de tecnología de nueva creación. Aunque no sólo cubría Japón, cubría toda Asia, así como el resto del mundo. Verás, todos estos grandes directores ejecutivos de tecnología (dondequiera que se encuentren) tienen que hacer un viaje a Tokio de vez en cuando, y cuando lo hacen, yo estoy allí, y siempre están muy contentos de hablar conmigo.

Soy ese cazatalentos que es tan bueno en lo que hace, tan eficiente en encontrar a esos candidatos de tipo uno en un millón, que literalmente hago o rompo compañías con la gente que coloco. Coloco a los mejores candidatos que te hacen ganar millones por una tarifa modesta, y tengo una línea de clientes que ruegan trabajar conmigo. Y si me fastidias una vez, te robo a tus mejores candidatos y los pongo en tus competidores por una módica suma.

Sin embargo, he sido jodido por ciertos idiotas de compañías que no tienen ni idea sobre el juego de reclutamiento o quién soy, y quizás tengan la idea equivocada de que controlan el mercado y que yo solo soy un cazatalentos rogando por un honorario. Bueno, mis conexiones son profundas y mi propósito me ha sido predicho por el universo (suena tonto, pero cierto), así que realmente no estoy tan obsesionado con la tarifa, aunque es agradable conseguirla. Y, de todos modos, cualquiera que me jode, ¡siempre vuelvo a morderles el culo!

Sin embargo, el principal problema con las corporaciones en estos días es que nadie es responsable, así que tratas con idiotas que no saben nada y luego intentan joderte, por lo tanto, cuando yo les muerdo y las cosas se calientan como resultado, el imbécil que debería haber sido responsabilizado renuncia y simplemente consigue un trabajo en otro lugar a través de otro cazatalentos. Así que siempre es el chico nuevo que nunca supo nada, entrando en blanco desde el bote, el que siente el peor dolor de mi mordida. Supongo que no está bien, pero esa es la realidad de nuestro mundo de negocios circense en este momento. No solía ser así.

Dicho esto, nunca he mordido el trasero de un cliente que me trató bien, y siempre fui leal a los que son lo suficientemente inteligentes como para ver el panorama general, ya que son los únicos con los que me alineo.

En resumen, sólo pongo lo mejor de lo mejor, los peces gordos, el tipo de candidatos que pueden entrar en una start-up, impulsar las ventas a velocidad de vértigo, dirigirlas a través de una OPV, y luego superar a sus competidores, y básicamente dominar cualquier industria en la que los pongas.

Si alguna vez te has preguntado por qué una compañía de tecnología se hundió mientras que la que no esperabas se hizo cargo, probablemente tuvo algo que ver con que yo pusiera al tipo correcto ahí dentro. Aunque no puedo hablar de esas cosas, debido a que son cosas confidenciales de cazatalentos.

Entonces, ¿por qué estaba en Japón? Bueno, Japón paga las tasas de reclutamiento más altas del mundo, imagínate, pero esa no era la única razón. En realidad, no puedo decirte la verdadera razón, porque está ligada a otra información confidencial.

De todos modos, eso es solo un poco más sobre mí, sé que estás leyendo esto porque quieres conocer las tendencias tecnológicas, y estamos llegando a esa parte. Sin embargo, primero un poco en la escena de la fiesta, aunque puedes saltar al Capítulo 5 si todo lo que te importa son las tendencias, pero te perderías todas las cosas divertidas si lo haces.