Personalmanagement und High Potentials
Top-Talente finden und binden
Dirk Lippold
- 283 pages
- German
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Personalmanagement und High Potentials
Top-Talente finden und binden
Dirk Lippold
About This Book
High Potentials sind die zentrale Ressource jedes Unternehmens. Die Gewinnung und Bindung dieser Top-Talente ist der grundlegende Beitrag des Personalmanagements zur Wettbewerbsposition und zur ProduktivitĂ€t des Unternehmens. Da besonders qualifizierte Bewerber zumeist die Wahl zwischen den Angeboten mehrerer Unternehmen haben, können sie auch besonders selbstbewusst bei ihrer Arbeitsplatzwahl auftreten. Somit stehen sich auf dem Arbeitsmarkt fĂŒr High Potentials zwei Partner "auf Augenhöhe" gegenĂŒber. High Potentials werden heute von Unternehmen umworben, noch bevor sie die Hochschulausbildung abgeschlossen haben. Sie verfĂŒgen ĂŒber fundierte Netzwerke in den sozialen Medien und sind ĂŒber konventionelle Recruiting-KanĂ€le wie Stellenanzeigen kaum zu erreichen. Unternehmen sind dann gut aufgestellt, wenn sie auf solche Herausforderungen eine Antwort haben.
Ăberdies stehen dem interessierten Leser ĂŒber 120 Folien zum kostenlosen Download zur VerfĂŒgung ( www.dialog-lippold.de/downloads; Kennwort: >High Potentials<).