![]()
Autoren-Übersicht
Jaleh Bisharat
Jaleh Bisharat ist Speakerin. Zuvor arbeitete sie in leitender Marketing-Position in verschiedener Firmen wie Eventbrite, oDesk, OpenTable, Jawbone oder Amazon.com und war im Verwaltungsrat von OpenTable und Homestead Technologies.
Markus Hornung
Markus Hornung ist Berater und Redner zum Thema Emotionale Intelligenz.
Als studierter Mathematiker und Physiker verbindet er gekonnt Erkenntnisse aus Philosophie, Psychologie und den Neurowissenschaften mit praktischen Anleitungen zum Einsatz von und zum Umgang mit Emotionen. Seit 2003 ist Hornung Mitbegründer und Mitgeschäftsführer des Beratungshauses EQ Dynamics in München. Zu seinen bisherigen Kunden gehören unter anderem MAN, verschiedene deutsche Bildungsträger und Verbände, die LBS Bayern sowie etliche Sparkassen und Volks- und Raiffeisenbanken in Deutschland.
Website:
http://www.eqdynamics.de
Ulrich Jänicke
Ulrich Jänicke ist Vorstandsvorsitzender (CEO) der aconso AG und einer der Unternehmensgründer.
Die aconso AG bietet Softwarelösungen für die Optimierung von HR-Prozessen in großen Unternehmen.
Simone Janson
Simone Janson ist Verlegerin, Beraterin und gehört zu den 10 wichtigsten deutschen Bloggerinnen laut Blogger-Relevanz-Index und Wikipedia. Laut DIE ZEIT gehört sie zu den wichtigsten Bloggern zu Karriere, Berufs- und Arbeitswelt. Daneben ist sie Keynote-Speakerin und berät Unternehmen wie Samsung, OTTO oder Randstad in HR-Kommunikation, außerdem war sie für diverse Hochschulen und Business-Schools tätig.
Die FAZ über Simone Janson: „…gibt gut umsetzbare Tipps, wie man mit weniger Aufwand ans Ziel kommt sich das Leben leichter macht.”
Janson hat über 20 Bücher bei Verlagen wie Redline Wirtschaft, Springer Gabler oder Bertelsmann verfasst bzw. daran mitgewirkt, darunter den in mehrere Sprachen übersetzten Bestseller „Die 110%-Lüge“ sowie divers Lehrwerke und Hochschulveröffentlichungen. Zudem schrieb sie regelmäßig Kolumnen in der Print- und Online-Ausgabe von DIE WELT und t3n sowie in der Online-Ausgabe der Wirtschaftswoche.
Website:
https://berufebilder.de (DE) und https://best-of-hr.com (EN)
Dr. Job
Dr. Job ist Karriere-Berater bei Monster.de.
Dr. Job und sein Expertenteam bieten praktische Tipps und Tricks, die bei der Suche nach dem Traumjob helfen und die Kommunikation zwischen Bewerbern und Arbeitgebern verbessern. Sein Motto: „Es gibt keine dummen Fragen, also raus damit!“
Dr. Job ist natürlich eine fiktive Gestalt. Hinter Dr. Job stehen die Mitarbeiter der Online-Jobbörse und Karriere-Plattform Monster.
Website:
https://monster.de
Gaby Kruse
Gaby Kruse ist Fachautorin mit Schwerpunkt Berufs- und Karrierethemen.
Tanja Merkens
Tanja Merkens ist Gutachterin bei arbeitszeugnis-bewerten.de
Tanja Merkens schloss ihren Master im Human Resource Management an der Universität Hamburg ab und ist seit 2006 Gutachterin für Arbeitszeugnisse bei arbeitszeugnis-bewerten.de (ein Produkt der PMSG Personalmarkt Services GmbH). Darüber hinaus ist sie Expertin für Themen rund um das Recruiting und berät Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer für ein erfolgreiches Bewerbungsverfahren. Als Portalmanagerin für den Gehaltsvergleich http://gehalt.de verantwortet sie außerdem den inhaltlichen Bereich der Webseite.
Birgitt E. Morrien
Birgitt E. Morrien ist Senior Coach und PR Beraterin für führende Unternehmen der Medien- und Kommunikationsbranche.
Birgitt Elisabeth Morrien (*1959) ist im Münsterland aufgewachsen, bevor sie ihr Studium aufnahm. Nach ersten Semestern in Deutschland führte die Neugier auf mehr sie in die Vereinigten Staaten. Als „Master of Science in Mass Communications“ verließ sie die Boston University. Anschließend erwarb sie an der Fortbildungsakademie des Instituts der Deutschen Wirtschaft (FAW) in Köln ihr Know-how als PR-Beraterin. Neben ihrer beruflichen Karriere qualifizierte sich Morrien überdies in den Tätigkeitsfeldern Management-Supervision und Coaching. Mit DreamGuidance legte Morrien schließlich ein eigenes ganzheitliches Coaching-Konzept vor, das sie seit 1995 in ihrer eigenen Beratungspraxis COP – Coaching • Organisation • Public Relations anwendet. Birgitt E. Morrien arbeitet vor allem im Auftrag führender Unternehmen der Medien- und Kommunikationsbranche und kooperiert mit ausgewählten Beratungsunternehmen. Zu ihren Auftraggebern zählen zudem öffentliche Einrichtungen. Neben der Beratungsarbeit ist Senior Coach Morrien auch als Autorin, Dozentin und Fachjournalistin tätig.
Isabel Nitzsche
Isabel Nitzsche ist Journalistin für TV und Zeitschriften und Expertin für Karrierethemen.
Isabel Nitzsche ist Absolventin der Deutschen Journalistenschule. Sie arbeitet fürs Fernsehen und für Zeitschriften sowie als Trainerin und Coach, außerdem ist sie Autorin mehrerer erfolgreicher Sachbücher (u.a. „Spielregeln im Job. Wie Frauen sie durchschauen und sie für sich nutzen“ und „Praxisbuch Konfliktlösung: Konstruktiv und selbstbewusst im Umgang mit Kunden, Kollegen und Geschäftspartnern“) und hat sich auf die Themen Job und Karriere spezialisiert, zu denen sie auch Workshops anbietet.
Website:
http://www.printtv.de
Caterine Schwierz
Caterine Schwierz, vormals u.a. Intrapreneur in einem Unternehmen der Fortune Global 500, ist Mitglied der Geschäftsleitung bei v. Rundstedt und Partner.
Die Diplom-Ökonomin führt als Chief Operating Officer ein hoch qualifiziertes Team von Regionalmanagern und Head of Competence Center, die die Leistungserbringung steuern und die Qualität und Weiterentwicklung der Beratungsleistungen sicherstellen.
Caterine Schwierz verfügt über fast 20 Jahre Erfahrung als Beraterin, Führungskraft und Intrapreneur in einem Unternehmen der Fortune Global 500 sowie in mittelständischen Unternehmen. Als Expertin für Talent und Karriere entwickelt sie Lösungen für ein zukunftsorientiertes Talent- und Karrieremanagement in Unternehmen. Zuletzt erschien von ihr dazu die Studie „Marktplatz für Karrieren“.
Website:
http://www.rundstedt.de
Maja Skubella
Maja Skubella ist im Büro von Karriere und Entwicklung, Svenja Hofert für Berufsberatung und Bewerbungsberatung verantwortlich.
Als studierte Kommunikationswirtin und psychologische Beraterin arbeitet Maja Skubella im Büro für Karriere und Entwicklung bei Svenja Hofert Neben Berufsberatung und Bewerbungsberatung für Bachelorabsolventen, Masterabsolventen, Neuorientierer sowie Wiedereinsteiger betreue sie die von Svenja Hofert ins Leben gerufene Plattform KEXPA E-Books und Solutions. Maja Skubella, Mutter von drei Kindern berät zusätzlich auch Mütter und Väter, die nach der Kinderpause wieder einsteigen möchten und Hilfe benötigen.
Website:
http://www.karriereundentwicklung.de/
Florian Vollmers
Florian Vollmers ist freier Journalist u.a. für FAZ oder Handelsblatt.
Er studierte Theater- Film- und Medienwissenschaft, Soziologie und Skandinavistik in Frankfurt am Main, Paris und Aarhus (Dänemark). Seit 2001 schreibt er als freier Journalist über Wirtschafts- und Kultur-Themen für verschiedene Print- und Online-Medien – unter anderem sind seine Arbeiten in der F.A.Z., im Handelsblatt, in Szene Hamburg, Weser-Kurier und in der Lebensmittelzeitung veröffentlicht worden. Für den Campus Verlag ist Vollmers als Buchautor tätig, zuletzt erschien der Ratgeber „Kapstadt statt Karstadt“. Für zahlreiche Filmfestivals hat Florian Vollmers Presse- und Öffentlichkeitsarbeit gemacht, darunter das Internationale Filmfest Emden-Norderney, die Nordischen Filmtage Lübeck und das Unabhängige Filmfest Osnabrück. Für Kunden- und Mitgliederzeitschriften wie DJV-Nordspitze, FMB-Rundbrief oder das Landesrundschreiben der Kassenärztlichen Vereinigung Bremen ist er als Redakteur und Autor tätig. Vollmers lehrt im Studiengang Kulturmanagement an der Hochschule Bremen und hat an verschiedenen Festivaljurys teilgenommen, unter anderem beim Stockholm Film Festival und bei go East – Festival des mittel- und osteuropäischen Films. Er ist Vorstandsmitglied des Film- und Medienbüros Niedersachsen sowie Mitglied im Deutschen Journalisten-Verband und im Verband der deutschen Filmkritik. Seit 2012 ist Florian Vollmers Jurymitglied der Deutschen Film- und Medienbewertung FBW.
![]()
Über den Verlag Best of HR - Berufebilder.de®
Best of HR – Berufebilder.de® ist Verlag, eingetragene Marke und eLearning on Demand Plattform der deutschen Top20-Bloggerin, Verlegerin und Beraterin Simone Janson, referenziert in Wikipedia, ARD, ZEIT, WELT. Über 500 auch international bekannte Autoren schreiben hier. Alle Informationen sind in Deutsch und Englisch erhältlich.
Außerdem bietet Best of HR – Berufebilder.de® einen eLearning on Demand Dienst: Kunden können sich unter https://berufebilder.de/akademie/ eKurse zu ihrem Wunschthema selbst zusammenstellen und herunterladen sowie einen individuellen und speziell für Sie konzipierten eMail-Kurs absolvieren.
![]()
Hinweise zur Übersetzung
Dieses Werk erscheint in deutscher und englischer Sprache. Wir unterstützen bei der Übersetzung ins Englische neuronales Maschinenlernen. Daraus ergeben sich folgende Besonderheiten:
KI und neuronale Netzwerke: Wie wird unsere Übersetzung erstellt?
Die von uns genutzte automatisierte Übersetzung basiert auf KI-Systemen, bei denen neuronale Netzwerken zum Einsatz kommen, wie sie z.B. von DeepL oder Google Translator genutzt werden. Diese neuronalen Netze sind in der Lage, die Bedeutung der übersetzten Sätze in der Zielsprache präzise darzustellen und gleichzeitig häufig eine professionellere Formulierung zu finden.
Neuronale Systeme übersetzen auf hohem Niveau ganze Sätze auf einmal, nicht nur Wort für Wort. Das System nutzt dabei den breiteren Kontext, um die relevantesten Übersetzung herauszufinden, die es dann neu anordnet und anpasst, um der menschliches Sprechen mit angemessener Grammatik so ähnlich zu sein. Da es einfacher ist, jeden Satz zu verstehen, sind übersetzte Absätze und Artikel viel glatter und einfacher zu lesen.
So unterstützen wir neuronale Maschinenübersetzungen
Das ist möglich, weil das End-to-End-Lernsystem auf der Neural Machine Translation basiert, was bedeutet, dass das System vernetzt arbeitet im Laufe der Zeit lernt, um bessere, natürlichere Übersetzungen zu erstellen.
Mit jeder Eingabe, jeder Korrektur wird die Qualität von Übersetzungen auf diese Weise verbessert und hilft so auch anderen Nutzern, die mit Neuronaler Maschinenübersetzung arbeiten. Da wir interkulturelle Kommunikation in einer globalisierten Welt für besonders wichtig halten, unterstützen wir mit der Implementierung im Verlag Best of HR – Berufebilder.de® dieses System. Wir wollen auf diese Weise dazu beitragen, die Verständigung zwischen Nationen, Kulturen und Sprachen zu verbessern.
Qualität der Übersetzungen: Das sagen Experten und Presse
KI und neuronale Netzwerke erweitern auf diese Weise menschliche Möglichkeiten, überwinden Sprachbarrieren und bringen Kulturen einander näher. In zahlreichen Tests wurden die mit KI übersetzten Texte von Fachübersetzern positiv bewertet. Experten schreiben dieser Art von Übersetzung eine Richtigkeit von 85% zu. Auch die internationale Presse wie Le Monde, Wired, TechCrunch oder t3n zeigt sich begeistert über die Qualität der Übersetzungen.
Denn damit wir im Rahmen unseres einzigartigen Verlagskonzeptes Bücher, eKurse und Texte so günstig wie möglich anbieten und gleichzeitig den Klimaschutz unterstützen wollen, verzichten wir auf ein Endlektorat der fertigen Texte. Gerade die Übersetzungen können daher Fehler enthalten, z.B. Ortographiefehler ebenso wie falsche Grammatik oder Vokabelfehler. Da wir keinen Einfluss auf die KI-Übersetzung haben, können wir leider auch keine Garantie für die Richtigkeit der Übersetzungen bieten.
Wie freuen uns jedoch über Editoren, die uns helfen, unsere Übersetzungen einfach besser zu machen. Bitte schreiben Sie uns an
[email protected], falls Sie sich an der Edition beteiligen möchten.
Haftung
Insbesondere können wir auf aufgrund der fehlenden Einwirkung keinerlei Haftung für etwaige durch die Übersetzung entstandenen Schäden übernehmen. Mehr dazu finden Sie in unserem Haftungsausschluss unter https://berufebilder.de/haftung/.
