Die tradierten Rollen von Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden verlieren zunehmend an Kontur. Jeder Einzelne ist seines Glückes Schmied und spielt, so scheint es, virtuos auf der Klaviatur des Selbstmanagements. Zwischen der eigenverantworteten Freiheit, dem enormen Maß an Leistungsverdichtung und biografischen Unsicherheiten entstehen neue Arbeitsformen – aber auch neue Phänomene der Belastung.

Wie gehen die Menschen damit um und bleiben gesund und leistungsfähig? Wie kann man diesem Wandel aus gesellschaftlicher Sicht begegnen? Und wie reagieren wir individuell auf diese Herausforderungen? Die Beiträge des Bandes geben Antworten.

Häufig gestellte Fragen

Ja, du kannst dein Abo jederzeit über den Tab Abo in deinen Kontoeinstellungen auf der Perlego-Website kündigen. Dein Abo bleibt bis zum Ende deines aktuellen Abrechnungszeitraums aktiv. Erfahre, wie du dein Abo kündigen kannst.

Derzeit stehen all unsere auf mobile Endgeräte reagierenden ePub-Bücher zum Download über die App zur Verfügung. Die meisten unserer PDFs stehen ebenfalls zum Download bereit; wir arbeiten daran, auch die übrigen PDFs zum Download anzubieten, bei denen dies aktuell noch nicht möglich ist. Weitere Informationen hier.

Perlego bietet zwei Pläne an: Elementar and Erweitert

Elementar ist ideal für Lernende und Interessierte, die gerne eine Vielzahl von Themen erkunden. Greife auf die Elementar-Bibliothek mit über 800.000 professionellen Titeln und Bestsellern aus den Bereichen Wirtschaft, Persönlichkeitsentwicklung und Geisteswissenschaften zu. Mit unbegrenzter Lesezeit und Standard-Vorlesefunktion.
Erweitert: Perfekt für Fortgeschrittene Studenten und Akademiker, die uneingeschränkten Zugriff benötigen. Schalte über 1,4 Mio. Bücher in Hunderten von Fachgebieten frei. Der Erweitert-Plan enthält außerdem fortgeschrittene Funktionen wie Premium Read Aloud und Research Assistant.

Beide Pläne können monatlich, alle 4 Monate oder jährlich abgerechnet werden.

Wir sind ein Online-Abodienst für Lehrbücher, bei dem du für weniger als den Preis eines einzelnen Buches pro Monat Zugang zu einer ganzen Online-Bibliothek erhältst. Mit über 1 Million Büchern zu über 1.000 verschiedenen Themen haben wir bestimmt alles, was du brauchst! Weitere Informationen hier.

Achte auf das Symbol zum Vorlesen in deinem nächsten Buch, um zu sehen, ob du es dir auch anhören kannst. Bei diesem Tool wird dir Text laut vorgelesen, wobei der Text beim Vorlesen auch grafisch hervorgehoben wird. Du kannst das Vorlesen jederzeit anhalten, beschleunigen und verlangsamen. Weitere Informationen hier.

Ja! Du kannst die Perlego-App sowohl auf iOS- als auch auf Android-Geräten verwenden, um jederzeit und überall zu lesen – sogar offline. Perfekt für den Weg zur Arbeit oder wenn du unterwegs bist.
Bitte beachte, dass wir keine Geräte unterstützen können, die mit iOS 13 oder Android 7 oder früheren Versionen laufen. Lerne mehr über die Nutzung der App.

Ja, du hast Zugang zu Eigenverantwortlich und leistungsfähig von Karin Kaudelka, Gerhard Kilger, Karin Kaudelka,Gerhard Kilger im PDF- und/oder ePub-Format sowie zu anderen beliebten Büchern aus Social Sciences & Organisational Behaviour. Aus unserem Katalog stehen dir über 1 Million Bücher zur Verfügung.

Information

Verlag

Jahr

ISBN drucken

eBook-ISBN:

Thema

Thema

Organisational Behaviour

Inhaltsverzeichnis

Cover Eigenverantwortlich und leistungsfähig Das selbständige Individuum in der sich wandelnden Arbeitswelt
Inhalt
Einleitung
Ein halbes Leben Streifzüge durch eine Arbeitswelt im Umbruch
Indirekte Steuerung und interessierte Selbstgefährdung Abhängig Beschäftigte vor unternehmerischen Herausforderungen
Schick, schlau, abgebrannt
Jedem sein Krokodil Talkrunde 1
Die verunsicherte Mitte Vom Fahrstuhl zur Wagenburg
Vom verdienten Ruhestand zum Alterskraftunternehmer? Das Alter im demographischen Wandel
Aus: „Wir schlafen nicht“
Das Alter kommt in die Gesellschaft zurück Talkrunde 2
Konzentriert arbeiten und entspannen in Balance Arbeitsschutz in Zeiten sich wechselseitig durchdringender Lebenswelten
Leben in Krisenzeiten Weitsicht als Zukunftspflicht
Zielvereinbarungen und neue Unternehmensziele versus Hilfeleistungsgesellschaft Talkrunde 3
Pioniere der Arbeitswelt Männer in Frauenberufen, Frauen in Männerberufen
Erhalt und Förderung psychischer Gesundheit in KKU (Kleinst- und Kleinunternehmen)
Zwischen Referenzrahmen und Brancheneffekten Talkrunde 4
Willkommen in der Meconomy
Bewusste Lebensgestaltung für die Arbeitswelt der Zukunft
Zusammenfassende Gedanken Talkrunde 5
Das Symposium „Individuum und Gesellschaft in der sich wandelnden Arbeitswelt“ Eine Anmerkung
Die Autorinnen und Autoren und die Diskutierenden