Prüfungsvorbereitung für die Gesellenprüfung

Ein kompaktes Übungsbuch zum Fach Sozialkunde für Auszubildende

Manfred Krapf

• Verlag: Books on Demand
• Jahr: 2016
• ISBN drucken: 9783739200194
• eBook-ISBN: 9783739284620
• Auflage: 1
• Thema: Bildung
• Thema: Erwachsenenbildung

Das vorliegende Buch bietet in knapper und kompakter Form für Auszubildende eine Vorbereitung auf die Gesellenprüfung – gegebenenfalls auch auf die Zwischenprüfung – im Fach Sozialkunde. Das Buch eignet sich sehr zur konkreten und individuell leicht handbaren Vorbereitung, denn es besteht aus zwei Teilen: Anhand der Prüfungsthemen von Gesellenprüfungen der letzten Jahre werden im ersten Teil thematisch geordnete Musterprüfungsfragen mit einleitend knappen inhaltlichen Stichpunkten zum Bearbeiten angeführt. Im zweiten Teil werden die Lösungen zu den Musteraufgaben präsentiert, wobei jedes Themengebiet noch zusätzliche Sachinformationen zur Vertiefung und zum Nachschlagen bietet. Somit ist das Buch sehr gut zum selbstständigen Arbeiten geeignet, wobei ein schneller Themenzugang möglich ist und der "Leseaufwand" überschaubar bleibt.

B. Muster- und Übungsfragen im Fach Sozialkunde: Lösungen und ergänzende Hinweise²

1. Berufsausbildung und Arbeitsbeziehungen

1) In welchem Gesetz ist die freie Berufswahl und freie Wahl des Arbeitsplatzes verankert?

a) Berufsbildungsgesetz

b) Jugendarbeitsschutzgesetz

c) Arbeitsplatzschutzgesetz

d) Grundgesetz

2) In welchem Gesetz finden sich die grundlegenden Regeln über die Berufsausbildung?

a) Im Grundgesetz der Bundesrepublik Deutschland

b) Im Berufsbildungsgesetz

c) Im Jugendarbeitsschutzgesetz

d) Im Gesetz zum Schutz der Jugend in der Öffentlichkeit

3) Was versteht man unter dem Dualen System in der Berufsausbildung?

a) Praktische Berufsausbildung im Betrieb und theoretische Ausbildung in der Berufsschule

b) Praktische und theoretische Berufsausbildung in der Berufsschule

c) Praktische und theoretische Berufsausbildung im Betrieb

d) Berufsausbildung an Hochschulen

4) Was ist kein gesetzlich vorgeschriebener Inhalt des Berufsausbildungsvertrages?

a) Beginn und Dauer der Berufsausbildung

b) Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte

c) Dauer der regelmäßigen täglichen Arbeitszeit

d) Zugehörigkeit zu einer Gewerkschaft

5) Wer muss einen Ausbildungsvertrag unterschreiben?

a) Der Auszubildende und der Ausbilder

b) Der Auszubildende, der Ausbilder und die zuständige Berufsschule

c) Der Auszubildende, die Eltern bei minderjährigen Auszubildenden und der Ausbilder

d) Der Auszubildende, der Ausbilder und die zuständige Handwerkskammer

6) Welche Pflicht im Rahmen eines Berufsausbildungsverhältnisses muss der Ausbilder nicht übernehmen?

a) Zahlung einer Ausbildungsvergütung

b) Gewährung des Urlaubs

c) Teilnahme am Elternsprechtag der Berufsschule

d) Ausstellung eines Zeugnisses am Ende der Ausbildung

7) Welche Pflicht im Rahmen eines Berufsausbildungsverhältnisses muss der Auszubildende übernehmen?

a) Immer gute Noten im Berufsschulunterricht erreichen

b) Alle Anweisungen des Ausbilders befolgen

c) Führen eines schriftlichen Ausbildungsnachweis (Berichtsheft)

d) Keinen Fehler bei der praktischen Ausbildung im Ausbildungsbetrieb zu machen

8) Was versteht man unter einer Aufstiegsfortbildung?

a) Den Abschluss eines Hochschulstudiums nach einer handwerklichen Erstausbildung

b) Das Absolvieren eines Fremdsprachenkurses nach einer erfolgreichen beruflichen Erstausbildung

c) Die Ausbildung in einem neuen Beruf nach einer Erstausbildung mit dem Ziel eines höheren Einkommens

d) Die Absolvierung der Ausbildung zum Meister im erlernten Beruf bei einer Handwerkskammer

9) Nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz ist Jugendlicher,

a) wer 15 Jahre alt ist, aber das 18. Lebensjahr noch nicht erreicht hat

b) wer 16 Jahre alt ist, aber das 18. Lebensjahr noch nicht erreicht hat

c) wer 14 Jahre alt ist, aber das 18. Lebensjahr noch nicht erreicht hat

d) jeder unter dem 18. Lebensjahr

10) Was regelt das Jugendarbeitsschutzgesetz nicht?

a) Arbeitszeiten

b) Ruhepausen

c) Urlaub

d) Gehalt bzw. Ausbildungsvergütung

11) Welche Aussage zu Ruhepausen entspricht den Vorgaben des Jugendarbeitsschutzgesetzes?

a) Als Ruhepausen gelten nur Arbeitsunterbrechungen von mindestens 30 Minuten

b) Bei einer Arbeitszeit von viereinhalb bis sechs Stun den beträgt die Ruhepause 30 Minuten

c) Bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs Stunden beträgt die Ruhepause 45 Minuten

d) Bei einer Arbeitszeit von unter viereinhalb Stunden beträgt die Ruhepause 15 Minuten

12) Welche Behörde überwacht die Einhaltung der Vorschriften des Jugendarbeitsschutzgesetzes?

a) Agentur für Arbeit

b) Gewerbeaufsichtsamt (außer in Berlin und Hamburg)

c) Handwerkskammer bzw. Industrie- und Handelskammer

d) Jugendamt

13) Wann kann ein Betriebsrat gebildet werden?

a) Wenn es mindestens fünf ständige wahlberechtigte Arbeitnehmer gibt, von denen drei wählbar sind

b) Wenn es mindestens fünf ständige wahlberechtigte Arbeitnehmer im Betrieb gibt

c) Wenn es mindestens fünf Arbeitnehmer gibt, die mindestens das 15. Lebens...

Inhaltsverzeichnis

• Haftungsausschluss
• Inhaltsverzeichnis
• Vorwort
• A. Muster- und Übungsfragen im Fach Sozialkunde
• B. Muster- und Übungsfragen im Fach Sozialkunde: Lösungen und ergänzende Hinweise
• C. Tipps zum Bearbeiten der Aufgaben in der Prüfung
• Schluss
• Stichwortregister
• Impressum