Einführung in Großgruppen-Methoden
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Einführung in Großgruppen-Methoden

  1. 126 Seiten
  2. German
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Einführung in Großgruppen-Methoden

Über dieses Buch

Wie implementiert man in einem Großunternehmen mit Tausenden von Mitarbeitern erfolgreich neue Prozesse, ohne den laufenden Betrieb mit unzähligen Workshops aufzuhalten? In den letzten Jahren wurde für die Gestaltung von Veränderungsprozessen in Organisationen eine Reihe von Methoden entwickelt, die bei großen Gruppen effektiv und effizient eingesetzt werden können. Die Organisationsberaterin Ruth Seliger beschreibt in dieser Einführung die wichtigsten dieser Großgruppenmethoden: Zukunftskonferenz, Real Time Strategic Change (RTSC), Open Space, Appreciative Inquiry Summit und World Café.Die einzelnen Methoden werden mit ihren theoretischen Grundlagen, ihren Prinzipien und methodischen Besonderheiten vorgestellt. Zu jeder Methode werden praktische Hinweise zu Einsatzmöglichkeiten, Gestaltung und Durchführung geboten.

Häufig gestellte Fragen

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Inhaltsverzeichnis

  1. Cover
  2. Titel
  3. Impressum
  4. Inhalt
  5. 1. Einleitung
  6. 2. Großgruppen – ein Unterschied in der Beratung
  7. 3. Wurzeln und Grundlagen der Großgruppenarbeit
  8. 4. Gemeinsame Prinzipien in der Arbeit mit Großgruppen
  9. 5. Die Praxis von Großgruppen-Methoden
  10. 6. Empfehlungen für die praktische Arbeit mit Großgruppen
  11. Übersicht über Großgruppen-Methoden
  12. Literatur
  13. Über die Autorin