Personalmanagement

Organisationspsychologie

Arbeits- und Organisationspsychologie

Von Babyboomer bis Generation Z

KI im Personalwesen

Personal und Arbeit

Employer Branding in der Pflege

Autoritärer und partizipativer Führungsstil. Eine Gegenüberstellung

Personalmanagement

Onboarding in Kindertageseinrichtungen als Instrument der Personalbindung

Digital Leadership. Führung im digitalen Zeitalter

Training from the Back of the Room!

Human Resource Management

Kulturwandel in Organisationen

Arbeits- und Organisationspsychologie

Die Auswirkung von destruktivem Führungsverhalten auf das Stressempfinden und die Fluktuation bei Mitarbeitern

Die Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns in Deutschland. Eine Zwischenbilanz

Teamtrainings erfolgreich leiten

Fehlzeiten-Report 2018

Einführung in die Teamarbeit

Das Geheimnis moderner Führung

Ein Herz fürs Team

Achtung Glaubenssatz

Mitarbeiterführung

Personal, Team- und Konfliktmanagement

Management

Business Coaching für Dummies

Employee Relationship Management

Kreativ präsentieren

65 Coachingmethoden für Trainings und Seminare

NLP-Grundlagen für Dummies

Betriebsrat für Dummies

Leadership Culture Design

Künstliche Intelligenz im Recruiting. Chancen, Risiken und Erwartungen

30 Minuten Neurodivergenz im Berufsalltag

Analyse der Digitalisierungskompetenzen in der Personalentwicklung. Erkenntnisse und Implikationen aus der Studie "Auf dem Weg zur digital lernenden Organisation"

Vom Manager zur Führungskraft – So gewinnen Sie Selbstbewusstsein & Skills für den Aufstieg

Retention Management – So finden, fördern & halten Sie die wirklich guten Mitarbeiter

Personal Development Plans – Ziele, Stärken, Fähigkeiten, Motivation entwickeln & fokussieren

Nudging – Sanft überzeugen, Zustimmung erreichen

New Leadership for the Future – Management & Führung neu gedacht

Kundengewinnung neu gedacht – Kundenorientierung als Leitprinzip

Führung im VUCA–Zeitalter – Navigieren in volatilen, unsicheren, komplexen, ambivalenten Zeiten

Führen mit Leidenschaft – Mitarbeitermotivation & Engagement steigern

Führen mit Empathie – Emotionen meistern & Beziehungen stärken in einer digitalen Welt

Emotionale Führung – Die dunkle Seite der Macht. Manipulieren, Beeinflussen, Überzeugen mit Gefühlen

Effektive Personalarbeit – Power–Recruiting, Talent Intelligence, Retention Management

Die Team–Orchestrierer – Potenziale erkennen, Synergien schaffen, Mitarbeiter zum Erfolg führen

Vom Personalverwalter zum People Analyst. Wie KI und People Analytics das Personalmanagement in eine datengetriebene Entscheidungsinstanz transformieren

Teamrollen kennen & nutzen – Wie Sie Konflikte lösen, Zusammenarbeit verbessern, Empfehlungen ermutigen

Teamarbeit – Zusammenhalt in der Gruppe verstehen & für sich nutzen

Strategisches Talent Management – Top–Mitarbeiter anziehen, entwickeln & halten

Strategisch entscheiden – Meisterhaft führen mit Verstand & emotionaler Intelligenz

Mindfulness & Führung – Achtsamkeit als Grundlage für stressfreie Führung

Die Netzwerkstrategen – Beziehungen gezielt nutzen für erfolgreiche Führung

Die Erfolgsmentoren – Mitarbeiterentwicklung als zentrale Aufgabe der Führung

Der Weg zum erfolgreichen Unternehmer – Die eigene Firma gründen & erfolgreich führen

Büro-SadoMaso – Dominanzspiele & Unterwerfungsrituale

65 Coachingmethoden für Trainings und Seminare

NLP-Grundlagen für Dummies

Betriebsrat für Dummies

Leadership Culture Design

Künstliche Intelligenz im Recruiting. Chancen, Risiken und Erwartungen

30 Minuten Neurodivergenz im Berufsalltag

Analyse der Digitalisierungskompetenzen in der Personalentwicklung. Erkenntnisse und Implikationen aus der Studie "Auf dem Weg zur digital lernenden Organisation"

Vom Manager zur Führungskraft – So gewinnen Sie Selbstbewusstsein & Skills für den Aufstieg

Retention Management – So finden, fördern & halten Sie die wirklich guten Mitarbeiter

Personal Development Plans – Ziele, Stärken, Fähigkeiten, Motivation entwickeln & fokussieren

Nudging – Sanft überzeugen, Zustimmung erreichen

New Leadership for the Future – Management & Führung neu gedacht

Kundengewinnung neu gedacht – Kundenorientierung als Leitprinzip

Führung im VUCA–Zeitalter – Navigieren in volatilen, unsicheren, komplexen, ambivalenten Zeiten

Führen mit Leidenschaft – Mitarbeitermotivation & Engagement steigern

Führen mit Empathie – Emotionen meistern & Beziehungen stärken in einer digitalen Welt

Emotionale Führung – Die dunkle Seite der Macht. Manipulieren, Beeinflussen, Überzeugen mit Gefühlen

Effektive Personalarbeit – Power–Recruiting, Talent Intelligence, Retention Management

Die Team–Orchestrierer – Potenziale erkennen, Synergien schaffen, Mitarbeiter zum Erfolg führen

Vom Personalverwalter zum People Analyst. Wie KI und People Analytics das Personalmanagement in eine datengetriebene Entscheidungsinstanz transformieren

Teamrollen kennen & nutzen – Wie Sie Konflikte lösen, Zusammenarbeit verbessern, Empfehlungen ermutigen

Teamarbeit – Zusammenhalt in der Gruppe verstehen & für sich nutzen

Strategisches Talent Management – Top–Mitarbeiter anziehen, entwickeln & halten

Strategisch entscheiden – Meisterhaft führen mit Verstand & emotionaler Intelligenz

Mindfulness & Führung – Achtsamkeit als Grundlage für stressfreie Führung

Die Netzwerkstrategen – Beziehungen gezielt nutzen für erfolgreiche Führung

Die Erfolgsmentoren – Mitarbeiterentwicklung als zentrale Aufgabe der Führung

Der Weg zum erfolgreichen Unternehmer – Die eigene Firma gründen & erfolgreich führen

Büro-SadoMaso – Dominanzspiele & Unterwerfungsrituale

Chefsache Recruiting

Wertschätzung - Das KartenSet

Spotlight auf Führung

Das Maxwell-Konzept 2.0

Der Teufel schickt E-Mails um Mitternacht

Wege zu einer neuen Leistungskultur

Change Management mit Neuroleadership

30 Minuten Zen-Leadership

Vom Defizit zur Selbstwirksamkeit. Volitionale Selbststeuerung in der KI-Transformation

Persönlichkeitsdiagnostik im Recruiting. Das Big-Five-Modell in der Personalauswahl von Software-Designer:innen

Schlafqualität als vermittelnder Mechanismus

Toxische Unternehmenskultur

Künstliche Intelligenz im Recruiting. Zwischen Effizienzgewinn und Kontrollverlust

Moden und Mythen im Personalmanagement

Personalmarketing in 3D

Der Einfluss von Führungsstil und Arbeitsmodellen auf die Arbeitsmotivation von Auszubildenden der Generationen Z und Alpha in der Gastronomiebranche

Fachkarrieren strategisch gestalten: Die Alternative zur Führungslaufbahn

Financial Wellbeing

Menschen gewinnen – Potenziale entfalten. Personalmanagement in der stationären Jugendhilfe am Beispiel der Betreuung unbegleiteter minderjähriger Geflüchteten

Selbstregulation & Mentale Stärke | Trainings erfolgreich leiten

Arbeitgeberbewertungsportale als strategisches Instrument im Employer Branding

Kill den Chef! Miese Vorgesetzte loswerden

Shopfloor Management mit VALUE STOPS

Achtsame Führung: Trainings erfolgreich leiten

Wertschätzende Führung

KI im Rahmen von Active Sourcing

Strategische Bedeutung der Kompetenzentwicklung in Unternehmen

Intergenerative Teams. Erfolgreiche Zusammenarbeit im Generationen-Mix

Wege zu einer neuen Leistungskultur

Change Management mit Neuroleadership

Vom Defizit zur Selbstwirksamkeit. Volitionale Selbststeuerung in der KI-Transformation

30 Minuten Zen-Leadership

Persönlichkeitsdiagnostik im Recruiting. Das Big-Five-Modell in der Personalauswahl von Software-Designer:innen

Künstliche Intelligenz im Recruiting. Zwischen Effizienzgewinn und Kontrollverlust

Schlafqualität als vermittelnder Mechanismus

Toxische Unternehmenskultur

Grundsätze für Führung und Zusammenarbeit

Empowerment von Mitarbeitern und Teams in Organisationen

Psychische Gesundheit bei der Arbeit

Führung heute

Moderne Personalplanung

Moden und Mythen im Personalmanagement

65 Coachingmethoden für Trainings und Seminare

Personalmarketing in 3D

Der Einfluss von Führungsstil und Arbeitsmodellen auf die Arbeitsmotivation von Auszubildenden der Generationen Z und Alpha in der Gastronomiebranche

Internationales Personalmanagement. Chancen und Risiken der globalen Personalstrategien

Welche Maßnahmen sind geeignet, um die Mitarbeitermotivation zu fördern?

Fachkarrieren strategisch gestalten: Die Alternative zur Führungslaufbahn

Arbeitgeberbewertungsportale als strategisches Instrument im Employer Branding

Financial Wellbeing

Menschen gewinnen – Potenziale entfalten. Personalmanagement in der stationären Jugendhilfe am Beispiel der Betreuung unbegleiteter minderjähriger Geflüchteten

Selbstregulation & Mentale Stärke | Trainings erfolgreich leiten

Shopfloor Management mit VALUE STOPS

Achtsame Führung: Trainings erfolgreich leiten

NLP-Grundlagen für Dummies

Wertschätzende Führung

Betriebsrat für Dummies

Leadership Culture Design

Intergenerative Teams. Erfolgreiche Zusammenarbeit im Generationen-Mix

KI im Rahmen von Active Sourcing

Strategische Bedeutung der Kompetenzentwicklung in Unternehmen

Künstliche Intelligenz im Recruiting. Chancen, Risiken und Erwartungen

Strategisches Personalmanagement

Human Resources

Personal, Team- und Konfliktmanagement

Analyse der Digitalisierungskompetenzen in der Personalentwicklung. Erkenntnisse und Implikationen aus der Studie "Auf dem Weg zur digital lernenden Organisation"

30 Minuten Neurodivergenz im Berufsalltag

Recruiting mit KI

30 Minuten Generation Alpha

Ruhig sichtbar werden

Die Zukunft der Arbeit ist psychologisch

Hybride New Work Arbeitswelt. Chancen und Herausforderungen

Generationenübergreifende Führung für Dummies

Gesunde High Performance

Referate gestalten und präsentieren für Dummies Junior

Stark im Kopf

Performance trotz Empathie

Ein Arbeitsplatz ist keine Einbahnstraße

Rechtssicherer Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Recruiting in Deutschland und im Vergleich mit China

Führungsstile und Supervision in Pflegeheimen. Bedeutung für die Minderung psychischer Belastungen

Vom Personalverwalter zum People Analyst. Wie KI und People Analytics das Personalmanagement in eine datengetriebene Entscheidungsinstanz transformieren

Chefsache Recruiting

Wertschätzung - Das KartenSet

Das Geheimnis moderner Führung

30 Minuten Teamwork