Personalmanagement

Strategisches Personalmanagement

Die 5 Dysfunktionen eines Teams

Kommunikation und Teamentwicklung. Erfolgsfaktoren moderner Führung im Team

Arbeits- und Organisationspsychologie

KI im Personalwesen

Employer Branding in der Pflege

Personalmanagement

Digital Leadership. Führung im digitalen Zeitalter

Demografischer Wandel in Deutschland. Wie sichert die Rentenpolitik unsere Zukunft?

Die Auswirkung von destruktivem Führungsverhalten auf das Stressempfinden und die Fluktuation bei Mitarbeitern

Autoritärer und partizipativer Führungsstil. Eine Gegenüberstellung

Onboarding in Kindertageseinrichtungen als Instrument der Personalbindung

Die Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns in Deutschland. Eine Zwischenbilanz

Human Resource Management

Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie für Bachelor

Personal und Arbeit

Personal und Arbeit

Sicher wirken ohne einen Funken Ahnung – Selbst–Präsentation für Macher & Leader

Chief Corporate Storyteller

Das Geheimnis moderner Führung

Reflective Leadership in der Praxis. Selbstreflexion als Schlüssel moderner Führung

Menschen statt Generationen

Team Care

30 Minuten Gesunde Führung

Generationen Babyboomer, X, Y und Z. Veränderung der Wertevorstellung und dessen Beeinflussung auf Unternehmen und Führung

Mitarbeiterführung unterschiedlicher Generationen. Eine quantitative Untersuchung mit dem Fokus auf die Generation Z

Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen. Ursachen und Erklärungen

Gender Diversity als Chance für Frauen in Führungspositionen? Notwendigkeit, Umsetzung und Instrumente eines Diversity Managements

Werthaltungen der verschiedenen Generationen und ihre Folgen für das Führungsverhalten. Chancen und Risiken von Altersdiversität in Unternehmen

Das Führungsprinzip der Wertschätzung. Praktische Umsetzungen im Führungsalltag

Führen in der Arbeitswelt der Zukunft

ITIL® 4 Specialist – Create, Deliver & Support Kursunterlagen Deutsch

Wandel in der Personalführung der Generation Y

Kommen, um zu bleiben – Systemisches Handgepäck für ein erfolgreiches Onboarding

Die Auswirkungen des Wertewandels von Generation Y und Z auf die Personalführung

Organisations- und Personalentwicklung. Praxisbewährte Übungen und Anleitungen für Gespräche und für die Konfliktbearbeitung

Die Rolle von Candidate Experience Management in der Personalbeschaffung

Fehlzeiten-Report 2017

Mentoring als ein vielversprechendes Personalentwicklungskonzept in Organisationen? Funktionen, Ziele und Nutzen

Angepasste Führungsstile für die Generation Y in der Arbeitswelt

Personalauswahl zwischen Anspruch und Wirklichkeit

Arbeits- und Organisationspsychologie

Employer Branding

Personalmanagement

Personalmanagement

Management

Einführung in die Teamarbeit

Die Zukunft der Arbeit ist psychologisch

Gesunde High Performance

Vom Manager zur Führungskraft – So gewinnen Sie Selbstbewusstsein & Skills für den Aufstieg

Strategisches Risiko Management – Als Führungskraft Chancen erkennen, Risiken minimieren

Richtig Delegieren – Aufgaben & Verantwortlichkeiten klar verteilen

Kundengewinnung neu gedacht – Kundenorientierung als Leitprinzip

Innovative Leadership Playbook – Von der Idee zur Markt–Disruption

Führung im VUCA–Zeitalter – Navigieren in volatilen, unsicheren, komplexen, ambivalenten Zeiten

Führen mit Leidenschaft – Mitarbeitermotivation & Engagement steigern

Führen mit Empathie – Emotionen meistern & Beziehungen stärken in einer digitalen Welt

Berufserfolg ist kein Zufall

The Resilient Leader's Guide – Stressbewältigung & Work–Life–Balance in der Führung

Teamarbeit – Zusammenhalt in der Gruppe verstehen & für sich nutzen