Personalmanagement

Psychologie der Menschenführung

Erfolgreiche Personalgewinnung und Personalauswahl

Betriebliches Gesundheitsmanagement. Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt - Mitarbeiter einbinden, Prozesse gestalten, Erfolge messen. Arbeitsmaterialien auf CD

Leadership Culture Design

30 Minuten Neurodivergenz im Berufsalltag

Die Zukunft der Arbeit ist psychologisch

Personal Development Plans – Ziele, Stärken, Fähigkeiten, Motivation entwickeln & fokussieren

Kundengewinnung neu gedacht – Kundenorientierung als Leitprinzip

Führung im VUCA–Zeitalter – Navigieren in volatilen, unsicheren, komplexen, ambivalenten Zeiten

Führen mit Leidenschaft – Mitarbeitermotivation & Engagement steigern

Effektive Personalarbeit – Power–Recruiting, Talent Intelligence, Retention Management

Berufserfolg ist kein Zufall

The Resilient Leader's Guide – Stressbewältigung & Work–Life–Balance in der Führung

Strategisches Talent Management – Top–Mitarbeiter anziehen, entwickeln & halten

Mindfulness & Führung – Achtsamkeit als Grundlage für stressfreie Führung

Die Netzwerkstrategen – Beziehungen gezielt nutzen für erfolgreiche Führung

Der Weg zum erfolgreichen Unternehmer – Die eigene Firma gründen & erfolgreich führen

30 Minuten Teamwork

Arbeitsrecht Fälle und Schemata für Dummies

Bildbar - Das Kartenset

Wirksam führen mit Systemtheorie

Nutzung von Big Data und Künstlicher Intelligenz zur Optimierung der Personalbeschaffung

Explainable AI in der Personalauswahl. Experimentelle Evaluation der Bewerberakzeptanz

Die Wirkung von Motivation auf Commitment in der Telekommunikationsbranche

IKIGAI-Leadership

Künstliche Intelligenz im Personalmanagement

Remote Work. Auswirkungen flexibler Arbeitsmodelle auf Arbeitgeberattraktivität und Produktivität

Methoden im Social Media Recruiting. Eine systematische Literaturanalyse

Generation Z. Herausforderungen beim Recruiting mittels Social Media

Die Bedeutung emotionaler Intelligenz von Führungskräften und des Führungsstils für die Mitarbeitermotivation und den Unternehmenserfolg

Moderne Führungskompetenzen und persönliche Reflexion. Eine Analyse von Leadership, Kommunikationskompetenz und Transaktionsanalyse

Kleine und mittlere Unternehmen im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte

Employer Branding im Hinblick auf die Generationen Y und Z

Psychologisches Empowerment zur Burnout-Prävention. Strategien für Gesundheit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz

Mitarbeiterführung unterschiedlicher Generationen. Eine quantitative Untersuchung mit dem Fokus auf die Generation Z

Moderne Formen der Arbeit. Überblick über New Work und die Implementierung agiler Methoden

Stressbewältigung und Burnout-Prävention im beruflichen Kontext

Ein Herz fürs Team

Fachkräftemangel in der öffentlichen Verwaltung

Handbuch Mitarbeitergespräche

Führungsstile und Führungsmodelle. Begriffserklärung, klassische Führungsstile und unterschiedliche Modelle mit Praxisbezug

Transaktionales Coaching

Technostress und die Notwendigkeit eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Reintegration von Müttern nach der Elternzeit. Wie wird die Unterstützung durch Unternehmen wahrgenommen?

Die Reintegration von Müttern nach der Elternzeit. Welche Prozesse laufen gut und welche Probleme können auftreten?

Führung im digitalen Zeitalter. Wie Remote Work Führungsstile und Teamdynamik beeinflusst

Psychische Belastung am Arbeitsplatz. Eine quantitative Analyse zur Verbesserung der Mitarbeitergesundheit

Self-Leadership und Führung

Der Einfluss des Betriebsklimas auf die Mitarbeitermotivation. Qualitative Datenanalyse nach Mayring

VUKA-Akzeptanz und Paradigmenwechsel. Maßnahmen zur Veränderungsbereitschaft und -motivation von Mitarbeitern

Die Wertvorstellungen der Generationen Y und Z. Motivationen und Herausforderungen

Green Human Resource Management. Darstellung, Erläuterung und Analyse des Konzepts

Chancen und Risiken der Beschäftigung von Doppelernährerpaaren und Alleinerziehenden. Eine strategische Analyse

Konfliktmanagement in 4 Schritten

Motivation und Anreizsysteme der Generationen Y und Z. Herausforderungen und Handlungsempfehlungen für den Vertrieb

Zeitmanagement in 4 schritten

Konfliktmanagement als Führungsaufgabe. Welche Rolle hat die Führungskraft bei Konflikten im Team, um die Situation zu deeskalieren?

Demografischer Wandel in Deutschland. Wie sichert die Rentenpolitik unsere Zukunft?

Trust & Inspire

Teambildung nach dem Tuckman-Modell. Einfluss auf den Erfolg von Teams in Unternehmen