Das Standardwerk unter den Personallehrbüchern gibt einen umfassenden, gut verständlichen und kritischen Überblick über das gesamte Themengebiet des Personalmanagements, der Organisation und Mitarbeiterführung. Es werden theoretischmethodische Grundlagen des Einsatzes personalpolitischer Instrumente dargestellt und deren Folgen für den Arbeits- und Organisationsprozess diskutiert. In der Neuauflage wird der aktuelle Wissensstand in allen Bereichen des Personalmanagements vermittelt – zum Beispiel die Diskussion um Entgeltgerechtigkeit, Frauenquoten oder der Nutzen und die Grenzen von Big Data oder KI im Personalbereich.
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Personal und Arbeit
Einführung in das Personalmanagement
- 719 Seiten
- German
- ePUB (handyfreundlich)
- Über iOS und Android verfügbar
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Über dieses Buch
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Information
Thema
BusinessInhaltsverzeichnis
- Title Page
- Copyright
- Contents
- Vorwort zur 12. Auflage
- Vorwort zur 10. Auflage
- 1 Einleitung
- 2 Theoretische Ansätze zu Personal und Arbeit
- 3 Umweltkontext von Personal und Arbeit
- 4 Personalstrategien
- 5 Personalplanung
- 6 Personalbeschaffung und -auswahl
- 7 Zeit, Ort und Inhalt der Arbeit
- 8 Personalführung im Arbeitsprozess
- 9 Personalentgelt und Arbeitsleistung
- 10 Personalentwicklung und Arbeitsqualifikation
- 11 Personalanpassung und Arbeitsbeendigung
- 12 Personalcontrolling und HR Analytics
- Index
Häufig gestellte Fragen
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