
- 300 Seiten
- German
- ePUB (handyfreundlich)
- Über iOS und Android verfügbar
Über dieses Buch
Im Kampf um die Talente leistet das Human Resources Management einen entscheidenden Beitrag zum wirtschaftlichen Erfolg. Es erkennt Leistungspotenziale und plant den gezielten Einsatz von qualifizierten Arbeitskräften. Das Lehrbuch vermittelt einschlägiges Wissen zur Durchführung eines Assessment Centers, zeigt fundierte Methoden und Instrumente im Recruiting, Headhunting, Talent- und Karrieremanagement sowie wichtige Aspekte zu konfliktanfälligen Bereichen wie Outplacement, Ethik und dem Internationalen HR-Management. Für Bachelor- und Masterstudierende der BWL werden hierzu Fallbeispiele aus der Praxis, integrierte Lernziele, zahlreiche Visualisierungen und Übungsaufgaben angeboten. Das Buch wird dadurch zum idealen Begleiter für Vorlesung und Klausurvorbereitung.
Häufig gestellte Fragen
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Information
Inhaltsverzeichnis
- Deckblatt
- Titelseite
- Impressum
- Inhaltsverzeichnis
- 1 Herausforderung Personalmanagement
- 2 Recruiting
- 3 Methoden der Personalauswahl
- 4 Headhunter-Management
- 5 Einführung in die psychologische Eignungsdiagnostik
- 6 Talent- und Karriere-Management
- 7 Placement
- 8 Outplacement
- 9 HR-Controlling
- 10 Personal- und Organisationsentwicklung
- 11 Wirtschaftsethik
- 12 Personalführung
- 13 Systemisches Management
- 14 Internationales Human Resources Management
- Abbildungsverzeichnis