eBook - ePub
Better Feedback
Nutzen neurowissenschaftlicher Forschung für effektivere Führungserfolge
- 99 Seiten
- German
- ePUB (handyfreundlich)
- Über iOS und Android verfügbar
eBook - ePub
Über dieses Buch
Was bedeutet besseres Feedback im Bereich des Führens von Menschen in der Arbeitswelt?Paul Lürzer begleitet mit Erscheinen der ersten Auflage des Buches seit mehr als 27 Jahren Führungskräfte im (Team-)Coaching und Training. Aus diesem Schatz an Erfahrungen und neuesten neurowissenschaftlichen Erkenntnissen entstand dieses Buch. Was heißt gehirngerechtes Feedback? Warum ist Feedback aus Sicht der Gehirn-und Führungsforschung allzu oft unklar? Wie kann Feedback verständlich gestaltet werden, um die erhofften Ergebnisse zu erzielen? Aus welchem Grund ist Verhalten veränderbar und die dahinter stehende Person nicht? Wie können Ziele durch gezieltes Feedback besser erreicht werden?Diese und weitere Fragen werden aus Sicht des Führungsalltages gestellt und mit neurowissenschaftlichem Fokus erklärt und beantwortet. Damit wird verständlich und aus neuen Blickwinkeln nachvollziehbar, was lange Zeit im Unklaren lag oder gar falsch interpretiert worden ist. Ein Buch für Führungskräfte, die für den Alltag praxistaugliche Modelle mit wissenschaftlichem Hintergrund schätzen. Mit diesem Know-how klappt besseres Feedback.
Häufig gestellte Fragen
Ja, du kannst dein Abo jederzeit über den Tab Abo in deinen Kontoeinstellungen auf der Perlego-Website kündigen. Dein Abo bleibt bis zum Ende deines aktuellen Abrechnungszeitraums aktiv. Erfahre, wie du dein Abo kündigen kannst.
Nein, Bücher können nicht als externe Dateien, z. B. PDFs, zur Verwendung außerhalb von Perlego heruntergeladen werden. Du kannst jedoch Bücher in der Perlego-App herunterladen, um sie offline auf deinem Smartphone oder Tablet zu lesen. Weitere Informationen hier.
Perlego bietet zwei Abopläne an: Elementar und Erweitert
- Elementar ist ideal für Lernende und Profis, die sich mit einer Vielzahl von Themen beschäftigen möchten. Erhalte Zugang zur Basic-Bibliothek mit über 800.000 vertrauenswürdigen Titeln und Bestsellern in den Bereichen Wirtschaft, persönliche Weiterentwicklung und Geisteswissenschaften. Enthält unbegrenzte Lesezeit und die Standardstimme für die Funktion „Vorlesen“.
- Pro: Perfekt für fortgeschrittene Lernende und Forscher, die einen vollständigen, uneingeschränkten Zugang benötigen. Schalte über 1,4 Millionen Bücher zu Hunderten von Themen frei, darunter akademische und hochspezialisierte Titel. Das Pro-Abo umfasst auch erweiterte Funktionen wie Premium-Vorlesen und den Recherche-Assistenten.
Wir sind ein Online-Abodienst für Lehrbücher, bei dem du für weniger als den Preis eines einzelnen Buches pro Monat Zugang zu einer ganzen Online-Bibliothek erhältst. Mit über 1 Million Büchern zu über 1.000 verschiedenen Themen haben wir bestimmt alles, was du brauchst! Weitere Informationen hier.
Achte auf das Symbol zum Vorlesen bei deinem nächsten Buch, um zu sehen, ob du es dir auch anhören kannst. Bei diesem Tool wird dir Text laut vorgelesen, wobei der Text beim Vorlesen auch grafisch hervorgehoben wird. Du kannst das Vorlesen jederzeit anhalten, beschleunigen und verlangsamen. Weitere Informationen hier.
Ja! Du kannst die Perlego-App sowohl auf iOS- als auch auf Android-Geräten nutzen, damit du jederzeit und überall lesen kannst – sogar offline. Perfekt für den Weg zur Arbeit oder wenn du unterwegs bist.
Bitte beachte, dass wir Geräte, auf denen die Betriebssysteme iOS 13 und Android 7 oder noch ältere Versionen ausgeführt werden, nicht unterstützen können. Mehr über die Verwendung der App erfahren.
Bitte beachte, dass wir Geräte, auf denen die Betriebssysteme iOS 13 und Android 7 oder noch ältere Versionen ausgeführt werden, nicht unterstützen können. Mehr über die Verwendung der App erfahren.
Ja, du hast Zugang zu Better Feedback von Paul Lürzer im PDF- und/oder ePub-Format sowie zu anderen beliebten Büchern aus Education & Adult Education. Aus unserem Katalog stehen dir über 1 Million Bücher zur Verfügung.
Information
Thema
EducationThema
Adult EducationInhaltsverzeichnis
- Titelseite
- Autor
- Vorwort
- Danksagung
- Inhaltsverzeichnis
- 1. Führung, Feedback und Arbeitshypothese
- 1.1 Entwicklung
- 1.2 Managementsysteme
- 1.3 Führungsstile
- 1.4 Führungswerkzeuge am Beispiel Mitarbeiter-Gespräch und Feedback
- 1.4.1 Mitarbeiter-Gespräch
- 1.4.2 Feedback und Struktur
- 1.5 Arbeitshypothese: Die neuesten neurowissenschaftlichen Erkenntnisse zu Feedback sind zu wenig bekannt und werden in der Praxis kaum angewendet
- 2. Wahrnehmung, Gehirn und Feedback
- 2.1 Gehirn und relevante Areale
- 2.2 Sinnesspezifisch
- 2.3 Anteile exterozeptiv und propriozeptiv
- 2.4 Ein Modell der Wahrnehmung aus neurowissenschaftlicher Sicht – WEG
- 3. Emotion, Persönlichkeit und Motivation aus neurowissenschaftlicher Sicht
- 3.1 Die grundlegenden Emotionen - Bezug auf Feedback
- 3.1.1 Die untere limbische Ebene
- 3.1.2 Die mittlere limbische Ebene
- 3.1.3 Die obere limbische Ebene
- 3.1.4 Die kognitiv-sprachliche Ebene
- 3.2 Persönlichkeit – Neuromodulatoren, -peptide und -hormone
- 3.3 Persönlichkeit – Sechs psychoneuronale Grundsysteme
- 3.4 Psychoneurale Systeme – das Vier-Ebenen Modell - Verbindungen
- 3.5 Das Belohnungssystem - Motivation aktivieren
- 3.6 Das Erinnerungssystem – Emotion erinnern
- 3.7 Das Entscheidungssystem – Das Headquarter des Handelns
- 4. Motivation aus praxisorientierter Sicht der Arbeitspsychologie
- 4.1 Maslow
- 4.2 Herzberg
- 4.3 Gallup Zufriedenheitsindex
- 5. Zusammenfassung
- 5.1 Gegenwärtige Praxis des Feedbackgebens und deren Grenzen
- 5.2 Neurowissenschaftliches Feedbackverständnis
- 5.2.1 gehirngerecht
- 5.2.2 nachhaltig
- 5.3 Feedback – ein Strukturverbesserungsansatz
- 5.3.1 vom Sandwich zum BEAM
- 5.3.2 Chancen zu mehr Effektivität im Führungsalltag
- 6. Resümee
- 7. Literaturverzeichnis
- 8. Abbildungsverzeichnis