Die 50 besten Spiele für Seminare und Fortbildungen - eBook
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Die 50 besten Spiele für Seminare und Fortbildungen - eBook

  1. 80 Seiten
  2. German
  3. ePUB (handyfreundlich)
  4. Über iOS und Android verfügbar
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Die 50 besten Spiele für Seminare und Fortbildungen - eBook

Über dieses Buch

Um Seminare aufzulockern, Fortbildungen effizient oder Arbeitskreise abwechslungsreich zu gestalten, eignen sich Spiele besonders gut. Die 50 besten Spiele, Übungen und Methoden für das Lernen von Erwachsenen in Gruppen bietet dieses Pocket für Trainer, Seminarleiter und Erwachsenenbildner: Eisbrecherspiele, kreative Methoden für die Wissensweitergabe, aktivierende Übungen für die Kleingruppenarbeit sowie Spiele zum Diskutieren, Entscheiden und zur Ergebnissicherung. eBook.

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Information

Verlag
Don Bosco Medien
Jahr
2015
eBook-ISBN:
9783769880489
Thema
Bildung
Thema
Erwachsenenbildung
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Abschließen und Auswerten

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41 Brief an sich selbst

Die Teilnehmer werden eingeladen, an sich selbst einen Brief zu schreiben, in dem sie sich an ein Vorhaben erinnern, welches sie sich nach dem Seminar/ Workshop vornehmen.
Der Brief wird in einen an sich selbst adressierten Briefumschlag gesteckt.
Der Seminarleiter schickt die Briefe den Teilnehmern nach ein bis drei Monaten zu.

Material

Papier, Briefumschläge
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42 Vier Stühle

Vier leere Stühle stehen vor der Gruppe. Sie sind jeweils mit einem Schild versehen:
  • Das hat mir gefallen …
  • Das hat mich gestört …
  • Das kann ich gebrauchen …
  • Das hat mir gefehlt …
Die Mitwirkenden werden aufgefordert, sich auf die jeweiligen Stühle zu setzen und eine Rückmeldung zum Seminar / Workshop zu geben.

Material

Stühle, beschriftete Karten
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43 Mein Energiepegel

Am Ende eines Seminars/ Workshops sind die Teilnehmenden teils erschöpft, teils angeregt, teils voller Energie. Dies sollen sie in einer Abschlussrunde zum Ausdruck bringen.
Die Teilnehmenden stehen im Kreis. Jeder signalisiert körpersprachlich mit seiner Hand, wie hoch der aktuelle Energiepegel ist, z.B. auf Knie- oder Brusthöhe.
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44 Maritimes Feedback

Am Ende eines Seminars/ Workshops werden die Teilnehmer aufgefordert, auf ein großes Blatt Papier eine Insel – umgeben vom Meer – zu zeichnen:
Die Insel stellt den „festen Boden unter den Füßen“ dar: die Erkenntnisse, die die jeweilige Person aus der Veranstaltung mitnimmt.
Das Watt / Schwemmland um die Insel herum steht für die Informationen und Gedanken, bei denen sich die Teilnehmer noch nicht sicher sind, inwieweit sie damit etwas in der Praxis anfangen können.
Das Meer steht für den „Ozean des Vergessens“: Inhalte und Gedanken, die im Augenblick nicht brauchbar sind und versinken (dürfen).
Die Teilnehmer werden aufgefordert, das Blatt entsprechend den Vorgaben zu beschriften. Anschließend gibt es dazu einen Austausch in der Großgruppe.

Variation

Insel, Watt und Meer können auch auf eine große Pinnwand gezeichnet werden und die Teilnehmer heften Kärtchen mit Rückmeldungen in den jeweiligen Bereich.

Material

DIN-A3-Blätter, Ölkreiden, Filzschreiber
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45 Daumen-Feedback

Das Daumen-Feedback kennt man von Internet-Plattformen: Dort kann man Nachrichten anderer „liken“.
Die Teilnehmer geben eine Rückmeldung zum Seminar/ Workshop, indem sie mit dem Daumen nach oben oder unten zeigen (auch Zwischenpositionen sind möglich). Mündlich erläutern sie, wie sie zu dieser Einschätzung kommen.
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46 Volltreffer

Auf ein Flipchart wird eine große Zielscheibe gemalt. Die Zielscheibe wird in vier Sektoren unterteilt, die folgenderm...

Inhaltsverzeichnis

  1. Anfangen und Kennenlernen
  2. Wissensaneignung vorbereiten, durchführen und sichern
  3. Motivieren und Konzentrieren
  4. Diskutieren und Entscheiden
  5. Abschließen und Auswerten