- 80 Seiten
- German
- ePUB (handyfreundlich)
- Über iOS und Android verfügbar
eBook - ePub
Die 50 besten Spiele für Seminare und Fortbildungen - eBook
Über dieses Buch
Um Seminare aufzulockern, Fortbildungen effizient oder Arbeitskreise abwechslungsreich zu gestalten, eignen sich Spiele besonders gut. Die 50 besten Spiele, Übungen und Methoden für das Lernen von Erwachsenen in Gruppen bietet dieses Pocket für Trainer, Seminarleiter und Erwachsenenbildner: Eisbrecherspiele, kreative Methoden für die Wissensweitergabe, aktivierende Übungen für die Kleingruppenarbeit sowie Spiele zum Diskutieren, Entscheiden und zur Ergebnissicherung. eBook.
Häufig gestellte Fragen
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Information
Thema
BildungThema
Erwachsenenbildung
Abschließen und Auswerten
41 Brief an sich selbst
Die Teilnehmer werden eingeladen, an sich selbst einen Brief zu schreiben, in dem sie sich an ein Vorhaben erinnern, welches sie sich nach dem Seminar/ Workshop vornehmen.
Der Brief wird in einen an sich selbst adressierten Briefumschlag gesteckt.
Der Seminarleiter schickt die Briefe den Teilnehmern nach ein bis drei Monaten zu.
Material
Papier, Briefumschläge
42 Vier Stühle
Vier leere Stühle stehen vor der Gruppe. Sie sind jeweils mit einem Schild versehen:
- Das hat mir gefallen …
- Das hat mich gestört …
- Das kann ich gebrauchen …
- Das hat mir gefehlt …
Die Mitwirkenden werden aufgefordert, sich auf die jeweiligen Stühle zu setzen und eine Rückmeldung zum Seminar / Workshop zu geben.
Material
Stühle, beschriftete Karten
43 Mein Energiepegel
Am Ende eines Seminars/ Workshops sind die Teilnehmenden teils erschöpft, teils angeregt, teils voller Energie. Dies sollen sie in einer Abschlussrunde zum Ausdruck bringen.
Die Teilnehmenden stehen im Kreis. Jeder signalisiert körpersprachlich mit seiner Hand, wie hoch der aktuelle Energiepegel ist, z.B. auf Knie- oder Brusthöhe.
44 Maritimes Feedback
Am Ende eines Seminars/ Workshops werden die Teilnehmer aufgefordert, auf ein großes Blatt Papier eine Insel – umgeben vom Meer – zu zeichnen:
Die Insel stellt den „festen Boden unter den Füßen“ dar: die Erkenntnisse, die die jeweilige Person aus der Veranstaltung mitnimmt.
Das Watt / Schwemmland um die Insel herum steht für die Informationen und Gedanken, bei denen sich die Teilnehmer noch nicht sicher sind, inwieweit sie damit etwas in der Praxis anfangen können.
Das Meer steht für den „Ozean des Vergessens“: Inhalte und Gedanken, die im Augenblick nicht brauchbar sind und versinken (dürfen).
Die Teilnehmer werden aufgefordert, das Blatt entsprechend den Vorgaben zu beschriften. Anschließend gibt es dazu einen Austausch in der Großgruppe.
Variation
Insel, Watt und Meer können auch auf eine große Pinnwand gezeichnet werden und die Teilnehmer heften Kärtchen mit Rückmeldungen in den jeweiligen Bereich.
Material
DIN-A3-Blätter, Ölkreiden, Filzschreiber
45 Daumen-Feedback
Das Daumen-Feedback kennt man von Internet-Plattformen: Dort kann man Nachrichten anderer „liken“.
Die Teilnehmer geben eine Rückmeldung zum Seminar/ Workshop, indem sie mit dem Daumen nach oben oder unten zeigen (auch Zwischenpositionen sind möglich). Mündlich erläutern sie, wie sie zu dieser Einschätzung kommen.
46 Volltreffer
Auf ein Flipchart wird eine große Zielscheibe gemalt. Die Zielscheibe wird in vier Sektoren unterteilt, die folgenderm...
Inhaltsverzeichnis
- Anfangen und Kennenlernen
- Wissensaneignung vorbereiten, durchführen und sichern
- Motivieren und Konzentrieren
- Diskutieren und Entscheiden
- Abschließen und Auswerten