Wie viele Mitarbeitende mit welchen Qualifikationen braucht ein Unternehmen? Wiesollten die Arbeitsplätze gestaltet sein? Welche Führungskultur passt zur Organisation?Welches Anreizsystem ist optimal? Nur wer die Methoden und Instrumente des Personalmanagements kennt, kann diese Fragen beantworten und fundierte Entscheidungen treffen. Inhalt: Grundlagen, Personalbedarfsermittlung, Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalmotivation und -honorierung, Personalentwicklung, Personalfreistellung. Das ausführlich vermittelte Grundlagenwissen lässt sich anhand der Repetitionsfragen und Multiple-Choice-Aufgaben leicht überprüfen und vertiefen. Damit eignet sich das Buch auch hervorragend zur Prüfungsvorbereitung.
eBook - PDF
Personalmanagement. Eine Einführung in das Human Resource Management
Ein Modul der Managementorientierten Betriebswirtschaftslehre
- 141 Seiten
- German
- PDF
- Über iOS und Android verfügbar
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Ein Modul der Managementorientierten Betriebswirtschaftslehre
Über dieses Buch
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Information
Thema
PersonalmanagementInhaltsverzeichnis
- Zu diesem Buch
- Inhaltsverzeichnis
- 1 Grundlagen
- 2 Personalbedarfsermittlung
- 3 Personalbeschaffung
- 4 Personaleinsatz
- 5 Personalmotivation und -honorierung
- 6 Personalentwicklung
- 7 Personalfreistellung
- Multiple-Choice-Aufgaben
- Literaturverzeichnis
- Stichwortverzeichnis
- Der Autor
Häufig gestellte Fragen
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