Das Verhalten anderer verstehen und zielgerichtet darauf einwirken zu können ist von hoher Bedeutung für die Führung und Gestaltung von Organisationen. Entsprechend breit und zuweilen unübersichtlich ist das Feld der verhaltenswissenschaftlichen
Organisations- und Managementforschung. Das Buch bietet einen kompakten Einstieg in grundlegende wie aktuelle Theorien und Modelle des Forschungsfelds. Grundlagen des menschlichen Verhaltens und der Interaktion in Gruppen werden ebenso anwendungsorientiert dargestellt wie einzelne
Anwendungsfelder verhaltenswissenschaftlicher Erkenntnisse in Organisationen: Konfliktmanagement, Change-Management, Kulturmanagement, Wissensmanagement und Arbeitsflexibilisierung.

eBook - ePub
Management von Verhalten in Organisationen
Grundlagen, Anwendungsfelder und Fallstudien
- 399 Seiten
- German
- ePUB (handyfreundlich)
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Grundlagen, Anwendungsfelder und Fallstudien
Über dieses Buch
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Information
Inhaltsverzeichnis
- Title Page
- Copyright
- Contents
- Vorwort
- 1 Die Bedeutung des menschlichen Verhaltens im organisationalen Alltag
- 2 Der Kern des Verhaltens: Die Persönlichkeit
- 3 Beweggründe des Verhaltens: Die Motivation
- 4 Veränderung des Verhaltens: Lernen, Wahrnehmen und Urteilen
- 5 Kollektives Verhalten in Organisationen
- 6 Anwendungsfelder des Managements von Verhalten in Organisationen
- 7 Lösungshinweise zu den Fallstudien
- Stichwortverzeichnis
Häufig gestellte Fragen
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