Unternehmen stehen heute vor zahlreichen Herausforderungen, vor allem jener des akuten Fachkräftemangels. Es wird immer schwerer, geeignete Mitarbeitende zu finden und zu halten. Umso wichtiger ist es, die Gründe, warum Menschen in ein Unternehmen eintreten, dort verweilen oder es verlassen, herauszufinden und als Unternehmensführung oder HR-Beauftragte entsprechend der erhaltenen Antworten zu agieren. Um dies zu erreichen, ist es wichtiger denn je, dass Unternehmen sich des Instruments der Mitarbeiterbefragung richtig und wirksam bedienen.
Das Buch von Gerd Beidernikl greift diese brandaktuelle Thematik auf und liefert Antworten auf die Fragen, nach welchem Erfolgsrezept attraktive, außergewöhnlich positiv erlebte Arbeitsplatzkulturen entstehen und was man als Unternehmen tun kann, um attraktiv für talentierte und motivierte Mitarbeitende zu sein. Das Prinzip der richtigen und zielorientierten Mitarbeiterbefragungen stellt dabei DAS Schlüsselelement dar!
Der Autor erläutert den Lesern - Unternehmer, Führungskräfte und HR-Verantwortliche - auf eingängige Art und Weise, wie wichtig ein intensiver und tiefer Dialog mit ihren sich ständig wandelnden Belegschaften ist und zeigt erprobte und praxisnahe Wege auf, wie dieser Dialog angestoßen und weiterentwickelt werden kann.
eBook - ePub
Wenn du fragst, frag richtig
Durch gezielte Mitarbeiterbefragungen zum attraktiven Arbeitgeber werden
- German
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Durch gezielte Mitarbeiterbefragungen zum attraktiven Arbeitgeber werden
Über dieses Buch
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Information
Inhaltsverzeichnis
- Cover
- Titelblatt
- Impressum
- Inhaltsverzeichnis
- Ich habe schon immer gerne viel gefragt
- Teil I: FALSCH GEFRAGT UND NICHT GEHANDELT
- Teil II: DAS ERFOLGSREZEPT FÜR WIRKSAME BEFRAGUNGEN
- Teil III: RICHTIG GEFRAGT UND KONSEQUENT GEHANDELT
- Nach der Befragung ist vor der Befragung
- Danksagung
- Über den Autor
- Quellen und Literaturhinweise
- Digitale Zusatzmaterialien
- End User License Agreement
Häufig gestellte Fragen
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