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Pick-up Feedback für Führungskräfte
Wissen und Methoden für eine eigenverantwortliche Feedback- und Lernkultur
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Pick-up Feedback für Führungskräfte
Wissen und Methoden für eine eigenverantwortliche Feedback- und Lernkultur
Über dieses Buch
Warum bekommen und geben wir zu wenig Feedback? Wie können wir Feedback so gestalten, dass der andere es gerne annimmt und beide daraus lernen? Wie können Eigenverantwortung gefördert und eine Lern- und Feedbackkultur gelebt werden? Dieses Buch macht Sie auf ungewöhnliche Art mit der Transformation vom 'Feedback geben' zum 'Feedback holen' (dem Pick-up Feedback) vertraut. Denn alles ist reich illustriert. Die Illustrationen zeigen auf einen Blick, wie die Methode oder der Tipp funktioniert. Alle Settings sind schnell erklärt und leicht, ohne viel Material umsetzbar. Führungskräfte erhalten hier Impulse, wie sie eine eigenverantwortliche Feedback- und Lernkultur auf eine neue Art fördern können.
Häufig gestellte Fragen
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Information
Inhaltsverzeichnis
- Cover
- Impressum
- Inhaltsverzeichnis
- Wir müssen Feedback anders denken
- 1. Basics: Feedback als Führungstool
- 2. Die 5 Arten des Pick-up Feedbacks
- 3. Upgrade: Wie wirkt Feedback?
- Quellen und Literatur
- Vielen Dank