Das Standardwerk unter den Personallehrbüchern gibt einen umfassenden und gut verständlichen Überblick über das gesamte Themengebiet des Personalmanagements. Es werden theoretisch-methodische Grundlagen des Einsatzes personalpolitischer Instrumente dargestellt und darüber hinaus deren Folgen für den Arbeits- und Organisationsprozess
diskutiert. In der Neuauflage wird der aktuelle Wissensstand in allen Bereichen des Personalmanagements vermittelt – zum Beispiel die Diskussion um Entgeltgerechtigkeit, Frauenquoten oder der Nutzen und die Grenzen von Big Data im Personalbereich. Das Lehrbuch richtet sich an Bachelor- und Masterstudierende der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Organisation oder Mitarbeiterführung. Darüber hinaus erhalten Personalverantwortliche und Personalberater einen kritischen Einblick in aktuelle und zukünftige Herausforderungen der Personalarbeit.
eBook - PDF
Personal und Arbeit
Einführung in das Personalmanagement
- 640 Seiten
- German
- PDF
- Über iOS und Android verfügbar
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Über dieses Buch
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Information
Thema
BetriebswirtschaftThema
PersonalmanagementInhaltsverzeichnis
- Vorwort zur 11. Auflage
- Inhalt
- 1. Einleitung
- 2. Theoretische Ansätze zu Personal und Arbeit
- 3. Umweltkontext von Personal und Arbeit
- 4. Personalstrategien
- 5. Personalplanung und Quantität/Qualität von Arbeit
- 6. Personalbeschaffung und -auswahl
- 7. Personaleinsatz und Arbeitsgestaltung
- 8. Personalführung im Arbeitsprozess
- 9. Personalentgelt und Arbeitsleistung
- 10. Personalentwicklung und Arbeitsqualifikation
- 11. Personalanpassung und Arbeitsbeendigung
- 12. Controlling personeller Ressourcen und Ergebnisse von Arbeit
- Literatur
- Stichwortverzeichnis
Häufig gestellte Fragen
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