Respekt gewinnen als Chef – Aufbau von Vertrauen & Anerkennung als Führungskraft
eBook - ePub

Respekt gewinnen als Chef – Aufbau von Vertrauen & Anerkennung als Führungskraft

Incl. Bonus – Vertrauen, Anerkennung und Autorität als Führungskraft aufbauen, Strategien zur Stärkung von Leadership, Kommunikation und Einfluss

  1. 100 Seiten
  2. German
  3. ePUB (handyfreundlich)
  4. Über iOS und Android verfügbar
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Respekt gewinnen als Chef – Aufbau von Vertrauen & Anerkennung als Führungskraft

Incl. Bonus – Vertrauen, Anerkennung und Autorität als Führungskraft aufbauen, Strategien zur Stärkung von Leadership, Kommunikation und Einfluss

Über dieses Buch

Auch in der 4. überarbeiteten und verbesserten Auflage, herausgegeben von einem staatlich geförderten und an EU-Programmen beteiligten Verlag, Partner des Bundesbildungsministeriums, erhalten Sie das geballte Fachwissen renommierter Experten (Übersicht in der Buchvorschau) , eingebettet in ein integriertes Wissenssystem mit Premium-Inhalten und Vorteilen von 75%. Gleichzeitig tun Sie Gutes und unterstützen nachhaltige Projekte.

Denn Vertrauen und Anerkennung sind Eckpfeiler einer gesunden und erfolgreichen Arbeitsumgebung, doch viele Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, diese Elemente effektiv aufzubauen und zu pflegen. "Der respektierte Chef - Aufbau von Vertrauen & Anerkennung als Führungskraft" bietet einen tiefen Einblick in die Schlüsselprinzipien des Vertrauensaufbaus und der Anerkennung. Führungskräfte lernen, wie sie durch Respekt eine positive Unternehmenskultur schaffen können, die sich auf langfristigen Erfolg und Mitarbeiterengagement auswirkt. Ein unverzichtbarer Leitfaden für erfolgreiche Führung in einer respektvollen Arbeitsumgebung. Das Buch zeigt zudem, wie eine respektvolle Führung die Mitarbeiterzufriedenheit steigern kann.

Wissen, das wirkt: Mit seinem Konzept "Infos nach Wunsch" war der Verlag nicht nur an einem EU-geförderten Programm beteiligt, sondern wurde auch mehrfach ausgezeichnet. Daher tun Sie mit dem Kauf des Buches auch Gutes: Der Verlag engagiert sich finanziell und mit persönlichem Einsatz in gesellschaftlich relevanten Projekten wie Baumpflanz-Aktionen, der Stiftung von Stipendien, nachhaltige Wohnformen und vielen weiteren innovativen Ideen.

Das Ziel, Ihnen die bestmöglichen Inhalte zu Themen wie Karriere, Finanzen, Management, Recruiting oder Psychologie zu bieten, geht dabei weit über die statische Natur traditioneller Bücher hinaus: Das interaktive Buch vermittelt Ihnen nicht nur Fachwissen, sondern ermöglichen es auch, individuelle Fragen zu stellen und sich persönlich beraten zu lassen.

Dabei gehen Fachwissen und technische Innovation Hand in Hand, denn wir nehmen die Verantwortung, fundierte und gut recherchierte Inhalte zu liefern sowie das Vertrauen, das Sie in uns setzen, sehr ernst. Alle Texte stammen von Experten Ihres Fachs, lediglich zur besseren Auffindbarkeit von Informationen greifen wir in bescheidenem Umfang auf KI-gestützte Forschungsergebnisse zurück, die Sie bei Ihrer Suche nach Wissen unterstützt.

Sie erhalten auch umfangreiche Premium-Leistungen: So finden Sie in jedem Buch ausführliche Erläuterungen und Beispiele, die Ihnen das erfolgreiche Benutzen der für Buchkäufer kostenlosen Beratung erleichtern. Sie können darüber hinaus eKurse herunterladen, mit Workbooks arbeiten oder sich mit einer aktiven Community austauschen. So erhalten Sie wertvolle Ressourcen, die Ihr Wissen steigern, die Kreativität anregen, Ihre persönlichen wie beruflichen Ziele erreichbar und Erfolge erlebbar machen.

Genau deshalb haben Sie als Teil der Leser-Community die einmalige Gelegenheit, Ihre Reise zu persönlichem Erfolg noch unvergesslicher zu machen mit Reise-Deals von bis zu 75% Rabatt. Denn wir wissen, dass wahre Erfolgs-Erlebnisse keine reine Kopfsache sind, sondern vor allem durch persönliche Eindrücke und Erfahrungen entstehen.

Verlegerin und Herausgeberin Simone Janson ist zudem Bestseller-Autorin, war Kolumnistin für WELT und Wirtschaftswoche sowie laut ZEIT eine der wichtigsten deutschen Erfolgs-Bloggerinnen – mehr zu ihr in Wikipedia.

Häufig gestellte Fragen

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Inhaltsverzeichnis

  1. Impressum
  2. Einführung: So profitieren Sie von Bonus-Vorteilen & einem integrierten Wissenssystem – für mehr Erfolg, finanzielle Freiheit & Lebensqualität
  3. Respekt gewinnen als Chef – Aufbau von Vertrauen & Anerkennung als Führungskraft: Die besten Strategien für Ihren Führungs-Erfolg // Von Simone Janson
  4. Menschlich enttäuscht vom Chef: 3 X 5 Strategien im Umgang mit Vertrauensverlust & beruflichem Weiterkommen // Von Simone Janson
  5. Die Vorliebe deutscher Entwickler für IT-Talente spiegelt sich in mittelständischen Unternehmen in Süddeutschland wider // Von Michael Moesslang
  6. Entdecken Sie 10 Tipps für Mitarbeiter, die ihre Digitalisierungskompetenzen durch Rekrutierungs- und Employer-Branding-Strategien verbessern möchten // Von Simone Janson
  7. Gibt es Lücken in der Fachkräftequalität, wie sie sich bei der Rekrutierung und Personalauswahl mit hausgemachten Lösungen zeigen // Von Dr. Sylvia Loehken
  8. Die Wachstumsmentalität von LeanStartup beginnt mit der Etablierung des Wachstumsmotors // Von Henryk Lüderitz
  9. Wie hat Elon Musk kleine Änderungen an Tesla vorgenommen // Von Natalie Schnack
  10. Drei Transformationsbereiche für die digitale Zukunft // Von Dr. Cornelia Topf
  11. Die Führung und Motivation der Mitarbeiter lässt sich in fünf Schritten verändern // Von Simone Janson
  12. Der Übergang zu Ihrem Traumjob ist einfacher, wenn Sie die Schritte minimieren, anstatt zu verschwinden // Von Claudia Simon
  13. Entdecken Sie die Abkürzungen zur Lösung von Problemen wie Google & Co. Erfolgreich in fünf Schritten // Von Anne M. Schüller
  14. Für eine optimale Führung ist es unerlässlich, ein Motivationsredner zu werden // Von Simone Janson
  15. Erfahren Sie, wie Sie Mitarbeiter motivieren, indem Sie sich auf ihre Fähigkeiten und Talente konzentrieren // Von Simone Janson
  16. Erfolgreiche Führung in der Situation und Umsetzung von 2 x 3 Schritten zur Steigerung der Mitarbeitermotivation // Von Simone Janson
  17. Intrinsische Motivation und Zeitmanagement sind unerlässlich. Kreativität ist unerlässlich // Von Malte W. Wilkes
  18. Überzeugen Sie sich selbst mit zwei x acht Punkten zu Körpersprache und effektiver nonverbaler Kommunikation // Von Sally Hogshead
  19. Bestimmen Sie die beiden Prioritäten und kommunizieren Sie klar, wenn Sie den Mitarbeitern Ziele setzen, um sie zu motivieren // Von Sally Hogshead
  20. Impulse für Erfolg, Motivation & persönliche Stärke – Ein Buch, das Perspektiven für Ihre Zukunft eröffnet // Von Simone Janson
  21. Schlusswort: So verankern Sie das Erfolgsdreieck in Ihrem Leben mit vielen Vorteilen & kostenlosen Premium-Inhalten
  22. Autoren-Übersicht – Ihre Experten im integrierten Wissenssystem
  23. Ihr Werkzeugkasten für ein erfolgreiches & freies Leben mit qualitätsgesichertem Expertenwissen: Das integrierte Wissenssystem von Best of HR - Berufebilder.de​®
  24. Anhang zum integrierten System des Erfolgsdreiecks: Hinweise und Praxis-Beispiele zur interaktiven Wissensreise