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Trainingsdesign
Wie Sie gut durchdachte, lebendige und passgenaue Weiterbildungskonzepte entwickeln
- 484 Seiten
- German
- ePUB (handyfreundlich)
- Über iOS und Android verfügbar
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Trainingsdesign
Wie Sie gut durchdachte, lebendige und passgenaue Weiterbildungskonzepte entwickeln
Über dieses Buch
Kreatives, interaktives und nachhaltiges Training - damit dies entsteht, benötigt es gutes Trainingsdesign. Das ist der Prozess, prägnante Lernerfahrungen zu gestalten, die den Lernenden befähigen, das gewünschtes Ziel zu erreichen. Trainingsdesign beinhaltet eine systematische Planung, Entwicklung und Evaluation. Lernen Sie hier alle wichtigen Bausteine einer detaillierten Bedarfsanalyse kennen, klären Sie mit dem Unternehmen die Inhalte im Detail und nutzen Sie eine Struktur und viele kreative Ideen, wie man Trainings aufbauen kann. Sie behalten die Zeit vor und nach dem Training im Blick, ebenso wie die Tätigkeiten, die für eine echte Evaluierung notwendig sind. Dieses Handbuch beschäftigt sich mit den vier Prozessphasen von Trainingsdesign: Design, Training, Transfer und Evaluation. Wenn die Prozesse beachtet werden, erhalten Unternehmen individuelle Lösungen, die die Teilnehmer gezielt abholen, sie lebendig ins Tun bringen und den Lernprozess transferwirksam begleiten.
Häufig gestellte Fragen
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Information
Inhaltsverzeichnis
- Cover
- Impressum
- Inhalt
- Prolog
- Vorwort von Ina Weinbauer-Heidel
- Trainingsdesign – Eine Definition
- In diesem Buch
- Kapitel 1. Was braucht es für ein gutes Trainingsdesign?
- Kapitel 2. Der Designprozess
- Kapitel 3. Der Trainingsprozess
- Kapitel 4. Der Transferprozess
- Kapitel 5. Der Evaluierungsprozess
- Kapitel 6. Trainingsdesign in der Praxis
- Danke!
- Literatur
- Stichwortverzeichnis
- Anna Langheiter