Die Strukturen der industriell geprägten Arbeitsgesellschaft werden durch den zunehmenden Einsatz automatisierter und digitaler Technologien sowie den Ausbau der Infrastruktur des Internets maßgeblich verändert. Gleichzeitig lässt sich eine intensive Flexibilisierung vertrauter Strukturen betriebszentrierter Organisationsformen von Beschäftigung beobachten. Ina Krause beschreibt einzelne Dynamiken auf der gesellschaftlichen Mesoebene und trägt damit zur Debatte über die nachhaltige Gestaltung der digitalen und virtuellen Arbeitsgesellschaft in Deutschland bei.
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Entkoppelte Arbeitswelten
Betriebliche Arbeitsorganisationen und neue Intermediäre im Strukturwandel postindustrieller und virtueller Arbeitsgesellschaften
- 333 Seiten
- German
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- Über iOS und Android verfügbar
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Betriebliche Arbeitsorganisationen und neue Intermediäre im Strukturwandel postindustrieller und virtueller Arbeitsgesellschaften
Über dieses Buch
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Information
Thema
Social SciencesInhaltsverzeichnis
- Cover
- Inhalt
- 1. Einführung ins Buch
- Erster Teil – Dynamiken des gesellschaftlichen Wandels: Flexibilisierung, Digitalisierung und Virtualisierung
- Zweiter Teil –Strukturwandel von Arbeit und Beschäftigung:Organisationale und zeitlich‐räumliche Entkopplung
- Dritter Teil – Empirische Beobachtungen: Arbeit und Beschäftigung in virtuellen Arbeitsgesellschaften
- Schlussbetrachtung
- Literaturverzeichnis
Häufig gestellte Fragen
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