Spiele und Übungen machen Seminare lebendig – sie bringen Teilnehmende ins Handeln, fördern Lernen durch Erleben und entscheiden oft über den Erfolg einer ganzen Veranstaltung. 'Spielbar' liefert 77 praxiserprobte Trainingsübungen und Seminarspiele, zusammengetragen von 51 erfahrenen Trainerinnen und Trainern direkt aus ihrer Seminararbeit. Ihr gebündeltes Know-how macht diese Methodensammlung zu einem echten Querschnitt lebendiger Trainingspraxis, der über die Perspektive einzelner Autorinnen und Autoren weit hinausgeht.
Die Sammlung deckt alle relevanten Seminarmomente ab. Im Kapitel 'Warming up' finden sich elf Übungen für gelungene Einstiege und Kennenlernsituationen. Aktivierungsübungen – mit Motivationsschwerpunkt und mit direktem Themenbezug – sorgen in Energietiefs und Übergängen für Bewegung. Das Kapitel 'Information' versammelt Methoden, bei denen das Spiel selbst eine Botschaft trägt: von Konflikteskalationsübungen bis zu Teamentwicklungsformaten. Interaktions- und Kooperationsübungen bauen Zusammenarbeit und Kommunikation auf, Evaluationsformate sichern Lerntransfer und Abschluss, Präsentationsspiele machen Inhalte erlebbar statt erklärbar. Aktivierendes Lernen ist das verbindende Prinzip aller Beiträge.
Jede Übung ist vollständig beschrieben: Ziel, Spielbeschreibung, Variationen, Kommentar, Auswertungshinweise, Einsatzmöglichkeiten und technische Hinweise zu Gruppengröße, Material, Dauer und Vorbereitung. Ein doppeltes Registersystem – nach Spielkategorien und nach Spielzielen – sowie Spielbeschreibungen in Karteiform ermöglichen den schnellen Zugriff und die individuelle Zusammenstellung einer eigenen Spielekartei. Für Trainerfortbildungen und Train-the-Trainer-Programme bietet 'Spielbar' eine breite Methodenbasis, aus der Teilnehmende direkt in die eigene Praxis übertragen können.
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Über dieses Buch
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Information
Thema
BetriebswirtschaftThema
PersonalmanagementInhaltsverzeichnis
- Cover
- Impressum
- Vorwort
- Inhalt
- Spielkategorien und -ziele
- Warming up
- Motivation – Schwerpunkt Aktivierung
- Motivation – Schwerpunkt Themenbezug
- Information
- Interaktion
- Evaluation
- Präsentation
- Trainerverzeichnis
Häufig gestellte Fragen
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